社会福祉法人浩照会(常勤)の看護師求人
この求人はハローワークで公開された情報です。このサイトから直接応募することはできませんので最寄りのハローワークにお問い合わせください。
求人情報
求人職種 | 看護師常勤 |
|---|
募集雇用形態 | |
|---|
仕事内容 | 施設を利用される高齢者に対する看護業務・ご利用者様のバイタルサインのチェックと状態観察・定期健康診断の手配や調整・家族との病状に関する連絡調整・コロナ・インフルエンザなど感染症対策・予防接種の管理・内服管理・緊急時の対応・処置等の医療行為・喀痰吸引、胃ろうの管理、バルーン管理、インシュリン等※ご利用者様に対する介助(食事・入浴・排泄)もしていただくこともあります※変更の範囲:法人の命ずる業務 |
|---|
必須経験・スキル | ■免許・資格■経験等 |
|---|
シフト | - (1)8時45分~17時15分
- (2)16時30分~9時30分
- 休憩時間:60分
- 変形労働時間制(1か月単位)
- (1)(2)の交替勤務 ※日勤のみ相談可能 *(1)は休憩60分・(2)は休憩120分 *週所定労働時間40h
|
|---|
給料例 (常勤) | - 参考モデル
- 月給237,000円~282,060円
基本給195,000円~225,060円 - 諸手当内訳
- 調整手当10,000円~25,000円
- 資格手当25,000円~25,000円
- 介処改手当7,000円~7,000円
夜勤手当:13,000円/回 住宅手当:15,000円(条件あり) 扶養手当:6,000円~10,000円(条件あり) ※基本給は、経験年数に応じて加算する。 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 50,000円
|
|---|
待遇・福利厚生 | - 昇給:あり
- 賞与:あり(年2回)
- 賞与月数 計 3.3ヶ月分(前年度実績)
- 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済:未加入
- 退職金制度:あり(勤続 3年以上)
- 定年制:あり (一律 60歳)
- 再雇用:あり (上限 65歳まで)
- 勤務延長:あり (上限 70歳まで)
- 利用可能託児所:あり
- 日勤帯(7:00~17:30)のみ利用可
|
|---|
休日・休暇 | - 年間休日115日
- その他
- シフト制:月9~10日休み 年末年始(年間休日に含む)、夏期休暇:最大3日(条件あり)
- 育児休業取得実績:あり
- 介護休業取得実績:あり
- 看護休暇取得実績:あり
|
|---|
雇用期間 | |
|---|
試用期間 | |
|---|
就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(法人運営施設) |
|---|
求人に関する特記事項 | *夜勤は、月4回程度*バイク・自転車通勤可*医療費補助制度あり*職員親睦会「あじさい会」*施設内に託児所あり(7:00~17:30)*最大有給日数20日 |
|---|
応募・選考について | - 面接(予定1回) 書類選考
- 書類到着後 7日以内
- 面接後 7日以内
- 郵送 電話
|
|---|
備考 | - 求人番号:26030-12638951
- 有効期限:2025/12/31
- 情報提供元:伏見公共職業安定所
|
|---|
|
基本情報
事業所名 | 社会福祉法人浩照会 |
|---|
所在地 | |
|---|
設立 | 1999年 |
|---|
職員数 | - 企業全体:667人
- 就業場所:232人
- うちパート:40人
|
|---|
備考 | 事業内容: ・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・総合病院・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所 会社の特徴: 運営している老健、特養、病院等と連携を取り、地域包括ケアの構築を目指す法人です。 |
|---|
看護師の転職にオススメの記事