関医院中津軽診療所(常勤)の看護師求人
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求人情報
求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 | |
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仕事内容 | ○有床診療所での看護業務全般。・変更範囲:変更なし(従事すべき業務の変更はありません。) |
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必須経験・スキル | ■免許・資格- 必須:看護師
- 必須:准看護師
- いずれかの免許・資格所持で可
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シフト | - (1)8時30分~16時30分
- (2)16時30分~8時30分
- 休憩時間:60分
- 変形労働時間制(1か月単位)
- 就業時間(2)仮眠時間180分
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給料例 (常勤) | - 参考モデル
- 月給162,100円~262,100円
基本給155,000円~255,000円 - 諸手当内訳
- ベースアップ手当7,100円~7,100円
夜勤手当:7,500円(時間外手当含) リーダー手当:1日 500円 休日出勤手当:1日1,000円 皆勤手当:15,000円 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限なし)
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待遇・福利厚生 | - 昇給:あり
- 賞与:あり(年2回)
- 賞与金額 15,000 円 ~ 30,000 円(前年度実績)
- 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済:未加入
- 退職金制度:あり(勤続 5年以上)
- 定年制:あり (一律 65歳)
- 再雇用:あり
- 勤務延長:なし
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休日・休暇 | - 年間休日107日
- その他
- 月平均で9日の休日の勤務表を作成して休日取得
- 育児休業取得実績:あり
- 介護休業取得実績:該当者なし
- 看護休暇取得実績:該当者なし
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雇用期間 | |
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試用期間 | |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
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求人に関する特記事項 | 【NC連携事業対象求人】【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。(労働基準法第15条第1項に基づく) |
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応募・選考について | |
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備考 | - 求人番号:02030-10065151
- 有効期限:2025/12/31
- 情報提供元:弘前公共職業安定所
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基本情報
事業所名 | 関医院中津軽診療所 |
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所在地 | |
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設立 | 1991年 |
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職員数 | |
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備考 | 事業内容: 幅広く良質な医療・介護の提供を心がけています。19床の一般病床を有し、往診・訪問診療・人間ドック・健診も実施し、介護保険事業としては、デイケア・訪問リハビリ等も行っています。 会社の特徴: 診療所規模としては、職員数25名で全身用CTもあり大きい方ですが、事業所規模では小さいながらも、年齢層も幅広く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 |
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