新潟県新潟市北区
更新日:2025年12月15日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ○夜勤なし、自宅での生活を目標とした、在宅復帰を行っている老健施設での看護業務です。※ベル番があります。○入所者様の滞在中、常勤の医師とともに体調や服薬の管理を行なっていただきます。○外部からの講師を定期的に招いて勉強会を開催し、スキルアップの機会があります。〇研修費立替制度があり、スキルアップのサポートをさせて頂きます。○老健以外にも通所リハビリテーションやショートステイ、訪問リハビリなども実施し、地域の皆様の在宅生活を支えております。業務の変更範囲:なし*業務上車を使用する機会:有(社有車有) |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
〇資格手当(正看:1万5千円、准看:8千円) 〇ベル番手当:2千円/回 〇扶養手当:2千円~8千円 〇役職手当:5千円~ 〇年末年始手当(12/31~1/3) 2千円~/回(勤務実績に応じて支給) 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 55,125円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(全て新潟市内の施設です。) |
求人に関する特記事項 | ○制服・作業服:無○連絡可能時間帯:平日17時まで〇常陽会は業績に応じて期末報奨あり【平成30年実績】勤務月数に応じて期末賞与を支給(1人あたり平均172,677円)【平成31年実績】在籍職員全員の基本給一律10,000円アップ【令和2年実績】勤務月数に応じて期末賞与を支給(1人あたり平均153,926円)「新潟県介護事業所トリプルアップ宣言」をしています。詳しくは新潟県ホームページをご覧ください。*当法人は「新潟市健康経営認定制度」の認定を受け、従業員の健康保持・増進に取り組んでいます。*えるぼし認定【 |
応募・選考について |
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備考 |
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