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掲載期限は2024年07月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都北区
更新日：2024年05月07日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 病棟（障碍者施設等一般病棟・地域包括ケア病床・医療療養病棟）での看護業務全般 ◆当院について◆ 設立から70年が経つ地域に根付いた病院です。 訪問看護ステーションもあり、地域密着型のチーム医療に取り組んでおります。 【診療科目】 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、消化器内科、神経内科、婦人科 【病床】 144床 〈2階病棟〉 一般病床（42床） 地域包括ケア病床（8床） 障害者施設等一般病棟入院基本料 10：1（実数配置 看護10：1） 地域包括ケア病棟入院管理料Ⅲ 10：1（実数配置 看護10：1） 〈3階病棟〉一般病床（52床） 障害者施設等一般病棟入院基本料 10:1（実数配置 看護10：1） 〈4階病棟〉療養病床（42床） 療養病棟入院基本料1（実数配置 看護20：1／介護20：1） 療養環境（II） 【職員数】 約200名 医師 7名、技術系50名、看護師 70名、看護補助員 40名 事務員･ワーカー・ケアマネ ほか |
シフト | 日勤 08:45～17:15 夜勤 16:45～09:15 |
休憩時間 | 60分（夜勤は120分） |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 通勤手当（上限5万円/月） 昇給、賞与あり 奨学金制度あり 退職金制度あり 保育室完備（24時間保育所、対象年齢0歳～就学前） 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険） 単身寮あり 住宅手当あり 家族手当あり 昼食代補助 永年勤続表彰 有名テーマパーク割引券 医療費・介護費用補助 カウンセリング DC（企業型確定拠出年金） 社員旅行あり 海外研修あり 自転車通勤OK |
休日・休暇 | 年間休日113日 有給休暇：【半年目に10日】以降、1年ごとに11日・12日・14日・16日・18日、最大20日付与。 前年分持越しで最大40日まで。 その他、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
教育制度 | ☆ブランクのある方大歓迎☆ ☆ママさんナース大歓迎☆ ☆男性看護師も大歓迎☆ ☆未経験の方大歓迎☆ 新人職員はOJTを実施、マンツーマンで研修を行います。 ラダー制度、プリセプター制度を導入しており、経験が浅い方はもちろんのこと、ブランクのある方もスムーズに復職できる体制が整っています。 不安なことがないように、少しづつお仕事を覚えてもらいます。 わからないことは、すぐに何度でも質問できる環境です♪ 人を笑顔にするには、自分が笑顔であること！自分や家族を大切に出来る職場です◎ |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月間：試用期間中は賞与手当なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ＼＼ 5月職場見学会 実施中 ／／ 実際に職場の雰囲気をみてぜひ判断してください！ 雰囲気や自分の上長になる人や先輩がどんな人なのか、 どんな設備があるのか、見学してみてください♪ 日時は随時調整いたしますので、応募時に 見学希望の旨お気軽にお申しつけください◎ |
「地域住民から信頼され、質の高い医療サービスを提供する病院」を理念に掲げ、1951年に創立した病院です。
東京都北区の閑静な住宅地の一角に病院を構え、内科、外科、整形外科、リハビリテーション、婦人科などの医療サービスを提供しています。
特に内科では、消化器内視鏡検査、心エコーなどの検査も充実。訪問リハビリテーションにも注力しています。
単に病気ではなく、病気を抱え苦しんでいる方を診ていることを忘れてはならない。
職員一同、その想いを胸に患者様主体の医療を提供するために取り組んでいます。
新富士病院グループは「心が通う信頼の医療」をめざし、1都2県にまたがって多角的に事業を展開しています。
「平等・信頼・安心」をグループの理念に掲げ、地域住民の皆さま方が、高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、そして信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。
大橋病院訪問看護ステーションは大橋病院を母体とし、新富士病院グループに参加しております。
安定した収入と、グループ内の横の繋がりを活かしてスキルアップできる環境を整えています◎
＜8：45 申し送り＞
夜勤者より申し送り、引き継ぎ
＜9：30 準備＞
点滴などの準備を行います。
＜10：00 バイタルサイン確認＞
回診、点滴、注射、吸引、口腔ケア、処置
＜12：00 配膳、介助など＞
経管栄養、配膳、食事介助、内服介助、下膳、口腔ケア
＜13：00 お昼休憩＞
しっかり休憩してリフレッシュ♪
＜14：00 処置、記録＞
オムツ交換、体位変換、処置、記録
＜16：45 申し送り＞
夜勤者への申し送り、引き継ぎ
＜17：15 日勤業務終了＞
お子様のお迎えに行ったり、プライベートを楽しんだり・・・
ワークライフバランスが取れる環境です◎
24時間体制の職員専用保育室を完備しております！！
優しい先生が対応してくれるので安心してください♪
ひと段落して仕事に復帰したいけど、子供が保育園にはいれない・・・
そんなママ・パパナース大歓迎！！
そのお悩み、大橋病院訪問看護ステーションで解決できます☆彡
新富士病院グループとの出会いは、結婚を機に関東へ移住し、新しい環境で看護師としての一歩を踏み出すタイミングでした。
当時、10年以上看護師としてのキャリアを積んでいましたが、「生涯働ける病院」を求めて転職活動をしていたのです。
私が希望していたのは、慢性期のケアに特化した病院での勤務。
長らく急性期の患者様をケアする中で、「患者様が家庭に戻るプロセスを見届けたい」という思いを抱いていた私にとって理想的な環境でした。
また雰囲気の良さやきめ細やかな2交代制の勤務条件にも背中を押され、患者様と近い距離で看護を提供できると考え入職を決意しました。
現在は転職前の希望通り、患者様が家庭に戻るまでのリハビリテーションを支援しています。
以前務めていた急性期の病棟では、患者様が退院するまでを見届けられないケースも珍しくありませんでした。
だからこそ、「患者様に長く寄り添いたい」という思いが芽生えたのだと思います。
リハビリのプロセスをチームでサポートできるのも大きなやりがいです。
新富士病院グループには、看護師として充実したキャリアを歩めるような理想的な環境があります。
病院内の明るく清潔な雰囲気はもちろん、託児所が完備されているなど、充実した福利厚生も魅力のひとつです。
さらに、子育てとの両立にも安心感があります。
今は時短勤務で働いていますが、時には子どもが熱を出して休む日も。
そんなときにも、同僚たちは「気にしないでね」と温かい言葉をかけてくれます。
私は中間管理職のポジションにいるため、部下に子どもができた場合、温かくサポートし、家庭と仕事の両立を支援したいと心から考えています。
結婚出産を経て31歳で看護学校に入学し、幼い子どもを育てながら資格取得を目指していました。
新富士病院グループとの出会いは、就職先を探す中で「看護師の奨学金制度」の存在を知り、応募したことです。
地域医療・在宅医療に力を入れている病院方針は私の興味と合致していましたし、家から近いことも子育て中の私にとっては大きなポイントでした。
一番の決め手は、看護部長が面談時に「子どもが小さいうちは、夜勤に入れなくても大丈夫ですよ」と当然のようにおっしゃってくれたからです。
急性期の病院と迷いましたが、子育てしながら長く働くにはここしかない！と決めました。
現在は、患者様の状態を分析した記録の作成など、基本的な看護技術を身につけて、看護師として独り立ちできるよう努力しているところです。
学校での勉強と現場の違いにリアリティショックを受けながら、働き始めた当初は、自分の仕事の未熟さに落ち込むことばかりでした。
そんな私が成長を実感し、少しずつ自分を認めることができたのは、優しく指導し支えてくれた先輩や看護部の皆さんのおかげです。
仕事をする上で大切にしていることは、患者様にも、患者様のご家族に対しても、愛を持って接すること。
作業のような仕事はせず、患者様がご家族と過ごせる時間を増やせるように、看護チームの一員として心を込めた看護を提供しています。
育児と仕事の両立を歓迎する風土があり、誰かの子どもが熱を出したら、すぐに休みを受け入れて他のスタッフでカバーし合います。
ライフステージに合わせて、常勤やパートなど働き方も変えられます。
通常勤務では定時退社が殆どですが、残業が発生した場合でも18時には帰宅できるなどの配慮をしてもらえるため、「長く勤めたい、看護職をライフワークにしたい」と思える環境や安心感に繋がっています。
最初は「急性期の病院と比べて学べることは少ないかもしれない」という不安もありましたが、実際は、複雑な高齢者の病態や在宅での支援など学べることがたくさんあります。
私自身、これからもハングリーに知識を吸収しながら成長していきたいです。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 大橋病院 |
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施設形態 | 一般病院 |
所在地 | |
交通アクセス | ・JR 赤羽駅 赤羽駅下車し、北改札口を出て左に進み外に出てください。 西口バスロータリーより、［赤53］ときわ台駅行き、または［赤56］高島平操車場行きにお乗りになり、約7分程度の赤羽西6丁目バス停で下車して交差点の斜向いです。 ・都営地下鉄 三田線 志村坂上駅 志村坂上駅下車し、みずほ銀行の方に歩くと商店街が見えます。志村銀座商店街の入口のバス停から［赤56］赤羽駅西口行きに乗り約7分程度の赤羽西6丁目バス停で下車すると病院の前です。 ・都営三田線 本蓮沼駅から徒歩で16分 |
設立 | 1951年12月 |
職員数 | 約200名 医師 7名、技術系50名、看護師 70名、看護補助員 40名 事務員･ワーカー・ケアマネ ほか |
診療科目 | 内科・外科・整形外科・リハビリテーション科・消化器内科・神経内科・婦人科 |
病床数 | 144床 |
看護基準 | 〈2階病棟〉 一般病床（42床） 地域包括ケア病床（8床） 障害者施設等一般病棟入院基本料 10：1（実数配置 看護10：1） 地域包括ケア病棟入院管理料Ⅲ 10：1（実数配置 看護10：1） 〈3階病棟〉一般病床（52床） 障害者施設等一般病棟入院基本料 10:1（実数配置 看護10：1） 〈4階病棟〉療養病床（42床） 療養病棟入院基本料1（実数配置 看護20：1／介護20：1） 療養環境（II） |
関連施設 | 大橋病院訪問看護ステーション グループホーム ラポール高島平 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
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