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求人職種 | 一般事務パート |
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仕事内容 | ＼残業なし！／ お子さんが保育園or学校から帰る前に帰宅♪ 慣れてきたら、在宅ワークも併用ok 人材開発・育成部門で、スキルを活かしたお仕事！ キャリアを止めたくないあなたへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《人事部門のアシスタントメンバー募集》 社員の定着と成長をミッションに、能力・モチベーションの向上のための研修、社内制度の設計など、職場環境を整え、バックオフィス～現場を支えるお仕事です。 具体的には… ・メンバーに対してヒアリング、調査 ・データ入力、集計（Excel） ・業務フローの改善提案 ・ツール導入のサポート ・各種研修の企画、導入（eラーニング化など） 上記におけるアシスタント業務をご担当いただきます。 【アピールポイント】 人材開発部門でキャリアアップ！ 「従業員エンゲージメントの向上」や「組織力」に直結する施策の企画、実施を行う当ポジション。人材育成・開発の上流における知識と経験を身に着けることができます。 自由度の高い柔軟な環境 週一回提出の自由シフト制＆ハイブリッドワーク（出社×リモート）を取り入れ、服装も自由。自分も他者も、それぞれの違いを認め、相乗効果を生み出せる人材が多く活躍しています。 自分のライフステージに合わせて正社員に 今後、正社員を検討している方も大歓迎。 当社はご自身のライフステージに合わせて、正社員登用制度を活用できます。 ご希望があれば、社員の離職防止プロジェクトや、社内制度設計にも参画でき、キャリアを諦めることなく、人事部門のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 【当社について】 ユースタイルラボラトリーでは、「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会。」というビジョンのもと、テクノロジーと介護、そしてビジネスの力を掛け合わせた、新たな福祉サービスの展開とケアワーカーの待遇向上を行っています。 【必須経験・スキル】 ・Excelスキル（中級レベル：IF、VLOOK関数）※調べればわかる程度でOK！ 【歓迎経験・スキル】 1）人事・人材開発・人材育成分野での業務経験 2）業務改善を目的としたPDCA経験 （例：問題点の可視化・課題化～実践～定着・改善） 3）他部署、もしくは社外での折衝経験 【求める人物像】 1）ファシリテーターとして発言しやすい場が作れる方 2）業務改善に必要な方法やツールが提案できる方 3）人的資本を理解し、重視できる方 【募集人数・募集背景】 若干名 まだ結成間もない人事チームの増員を計画してます。 ケアワーカーと共に、より良い未来をつくっていく。そして足元では、少子高齢化という日本最大の問題を福祉事業を通じて支えていく。社会課題を解決する事業に熱意を持っている、あなたの挑戦をお待ちしています!! |
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