サ高住グランクレール馬事公苑（ナイトフロント/契約社員）の一般事務求人

就業応援制度　常勤 5,000円　支給

就業応援制度とは

東京都世田谷区

更新日：2024年04月19日

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【世田谷区上用賀】サ高住にてナイトフロントの契約社員を募集！大手グループならではの福利厚生多数♪東証プライム市場上場・東急不動産ホールディングスのグループ会社が運営する高齢者施設です◎

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求人情報

求人職種	一般事務常勤
関連求人	サ高住クレールレジデンス桜台（ナイトフロント/契約社員）サ高住グランクレール青葉台二丁目（フロント/契約社員）サ高住グランクレール成城（フロント/パート）住宅型有料老人ホームグランクレールあざみ野（ナイトフロント/契約社員）住宅型有料老人ホームグランクレールセンター南（ナイトフロント/契約社員）介護付有料老人ホームグランクレール藤が丘（ナイトフロント/契約社員）住宅型有料老人ホームグランクレール綱島（フロント/パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	サービス付き高齢者向け住宅での受付（ナイトフロント）業務【業務内容】受付（フロント）業務ご入居者やご家族、協力会社などの窓口対応必要に応じて入居者の介助補助など【応募要件】受付・接客の経験（フロント業務経験者歓迎）介護職員初任者研修歓迎
シフト	【シフト制】 17：15～09：15（休憩5時間） ※月間15日程度勤務
給料例 (常勤)	参考モデル月給245,000円諸手当内訳 ※上記は夜勤手当（15回を想定：45,000円）込みの給与例です。 ※夜勤手当：3000円/1回 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】年末年始手当時間外手当 ※各種手当は弊社規定により支給【想定年収例】経験により変動あり 3,340,000円
待遇・福利厚生	賞与年2回（前年度実績2.0ヶ月）※会社業績、及び人事考課等により変動あり正社員登用制度（規定あり）社会保険完備交通費支給（規定内）制服貸与退職金制度東急共済組合加入永年勤続報奨制度資格取得支援制度自己啓発支援制度社内研究発表会（海外視察あり）会員制リゾート施設宿泊優待（東急ハーヴェストクラブ）東急グループ各種割引カフェテリアプラングループ団体保険制度
休日・休暇	【年間休日182日】有給休暇（入社時に付与）誕生日休暇長期（リフレッシュ）休暇制度特別休暇災害休暇忌引休暇結婚休暇積立休暇制度産前産後・育児休暇制度介護・看護休暇制度
教育制度	OJTなど
雇用期間	契約期間 1年間更新の有無あり更新の条件本人の能力、健康状態、勤務実績等を考慮し決定
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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私達、【株式会社イーライフデザイン】は東証プライム市場に上場している東急不動産ホールディングスのシニアライフ領域を担っている会社です。
東京・神奈川を中心にシニア住宅、介護住宅、居宅介護事業、シニアソリューション事業を幅広く展開しています。
「質の高いサービス提供のために、スタッフが働く職場に誇りを持つことが大切」と考え、教育体制や福利厚生、働き方に問題はないかを日々改善しながら事業運営を行っています。

このたび弊社の運営する介護施設にて、一緒に働いてくださる方を募集中です。東急不動産ホールディングスならではの福利厚生で長くお勤めいただきやすい職場環境となっております。

介護のプロフェッショナルとして活躍したい方、自身のスキル・キャリアアップを目指したい方、独自のアイデアを形にしたい方など大歓迎です。
ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております！

【おすすめポイント】
東証プライム市場に上場している東急不動産グループ！
余裕を持った人員配置とICT活用で職員の負担を軽減しています！
職員の頑張りをしっかり評価しています！

従業員の満足度向上を目指して

＜E-life Award：事例研究発表会＞
各チームでテーマを掲げ達成に取り組みます。優秀なチームはオーストラリアやイギリスをはじめ、国内外の視察研修の機会を得ることができます。

＜CDS：キャリアディベロップメントシート＞
日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行う制度です。より良い職場環境づくりと、個々の成長を目的としています。

＜駅伝大会＞
毎年、東急不動産ホールディングスグループの「共創」の精神のもと、大勢のグループ社員が参加する駅伝大会が開催され交流を深めています。

＜カウンセリング＞
外部の専門カウンセラーに仕事や人間関係、キャリア、さらに自分以外の同僚や部下、家族に関してなど、幅広く相談することができます。

＜カフェテリアプラン＞
年に一度付与されるポイントを育児や資格取得だけでなく、プライベートも充実できる様々なメニューの中から、自由に選んで利用できる制度です。

＜自己啓発支援制度＞
社員が自発的に能力開発を目指し、資格・技能の取得を希望する際、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。

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東急グループ独自の福利厚生

＜各種割引制度＞
株式会社東急イーライフデザインは、東急グループの一員です。東急百貨店、東急保険、東急オアシスをはじめとしたグループ企業のサービスを、従業員割引価格で利用することができます。

＜ハーヴェスト優待宿泊＞
箱根、軽井沢、熱海、京都などの会員制リゾートホテルを利用できます。温泉やプール、エステ、ゴルフ場、スキー場なども充実、リゾートライフを満喫できます。

＜Bunkamu＞
株式会社東急文化村(Bunkamura)が主催する公演や展覧会などのチケットを、特別優待割引・先行特典を利用して購入することができます。

＜東急共済＞
健康保険加入者は全員対象です。レジャーから健康管理、また私傷病や災害時の給付金など生活に密着した幅広い福利厚生制度です。

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働きやすい職場作りを推進！

＜有給休暇：積立休暇＞
期限を過ぎた有給休暇を、最大60日まで積み立てることができます。

＜長期休暇制度＞
年に1度、連続した5日以上の長期休暇の取得を推進しています。

＜誕生日休暇＞
誕生月とその翌月の期間の中で、好きな1日を有給休暇として取得できます。

＜積極登用＞
女性社員の割合はおよそ7割。各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダーなど、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。

＜育児休業＞
子どもを保育所へ預けることができない場合、法令では1歳6か月までのところ、当社では2歳まで育児休暇を取得できます。男性も取得可能です。

＜時短勤務＞
法令では3歳までのところ、当社では小学校3年生まで時短勤務で働くことができます。職場にも浸透しており、スタッフ同士で協力しつつシフトの調整をしています。

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応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	（株）東急イーライフデザイングランクレール馬事公苑
施設形態	サ高住
所在地	〒158-0098 東京都世田谷区上用賀一丁目22番23号
最寄駅	東急田園都市線用賀駅徒歩 15分
交通アクセス	東急田園都市線「用賀駅」より徒歩15分

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