港区立芝地域包括支援センター（常勤）の保健師求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

東京都港区

更新日：2024年03月18日

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港区立芝地域包括支援センターは、高齢者の皆様へ、心身の健康維持や、生活の安定に必要な生活援助、介護をしているご家族様の総合的な相談・支援の窓口となる存在です。

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求人情報

求人職種	保健師常勤
募集雇用形態	常勤（オンコールあり）日勤常勤
仕事内容	地域包括支援センターでの下記業務についてお任せします。来訪者に対する相談対応業務対象者に対する訪問調査、健康増進のアドバイス通報、連絡に対する訪問対応（権利擁護・虐待関係）介護予防計画の作成、評価行政や各種医療機関などの外部機関との連絡、調整　など【担当エリア】芝、海岸1丁目、東新橋、新橋、西新橋、三田1～3丁目浜松町、芝大門、芝公園、虎ノ門、愛宕【必須】保健師自転車に乗れる方 ※資格があれば、地域包括支援センターでの業務未経験でもOK！【歓迎要件】保健師としての勤務経験（企業保健師など、サービス形態不問）地域包括支援センターでの保健師業務経験者
シフト	シフト制（4週8休）平日・土曜日【日勤1】08：30～17：30（休憩60分）【日勤2】09：00～18：00（休憩60分）【日勤3】10：30～19：30（休憩60分）日曜日・祝日・年末年始【日勤1】08：30～17：30（休憩60分） ※転送電話によりオンコール体制あり
給料例 (常勤)	参考モデル月給270,000円～380,000円諸手当内訳年俸制 3,240,000～4,560,000円 ※給与については、経験・能力を考慮し面接後決定します。 ※月給は諸手当等含む ※固定残業代なし【別途支給手当】時間外手当通勤手当　上限5万円／月（法人規定により支給）
待遇・福利厚生	資格手当オンコール手当　1,000円（当番制／月3～4回程度）年末年始手当　3,000円／日役職手当各種社保完備（健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金）成果配分賞与　年1回（業績による）昇給　年1回（業績による）休業制度（産前産後、育児、介護など）退職金制度（確定拠出年金となる。勤続3年以上）定年60歳、再雇用65歳までリゾートホテル会員権（エクシブ）※社内規定あり
休日・休暇	年間休日110日特別休暇　3日（リフレッシュ休暇2日、ハッピー休暇1日）有給休暇　12日（2ヶ月経過で先に2日付与） ※有給休暇は1時間単位で取得が出来ます慶弔休暇産前産後休業（取得→復職実績あり）育児休業（取得→復職実績あり）介護休業（取得→復職実績あり）子の看護休業育児、介護に係る短時間勤務制度　など
教育制度	【湖山グループ・充実の研修ラインナップ】入社時研修中途採用者研修フォローアップ研修介護技術研修リーダー研修マネジメント研修階層別研修部門別研修（看護・リハビリ・相談員・栄養士）中堅クラス研修資格取得研修（介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士）こやまケア研究会等
試用期間	試用期間あり（3ヶ月・同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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【医療法人財団百葉の会を紹介します】
全国各地で広域的に医療・福祉施設を展開している「湖山医療福祉グループ」へ所属。
高齢者医療介護の専業として地域に寄り添い、地域に根差した施設運営を目指し日々取り組んでいます。
東京都・静岡で全28事業所を運営、職員数は1600名を超える法人です。

【百葉の会で働くPOINT！】
湖山医療福祉グループ充実のバックアップ体制
個々のステージに合わせた豊富な教育研修ラインナップ
未経験の方や経験の浅い方、ブランクのある方も安心して働けるサポート体制
「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根ざした福祉サービスを提供

ご興味お持ちいただけましたら「応募フォーム」ボタンよりお気軽にお問合せください。

ワークライフバランスを大切にメリハリある環境です！

【お休みも充実！】
リフレッシュ休暇やハッピー（誕生日）休暇あり！
有給休暇は1時間単位で使うことも出来るので、ちょっとした用事などに便利です♪
施設によっては日曜定休になるのでプライベートの予定が立てやすいのも魅力◎
プライベートも仕事も充実させられます♪

【多様な働き方も！】
家庭を大切にしながら働けるので、お子さんが小さいうちはパートで、
大きくなったら時間をのばしたり、正職員になる職員も！
長く安心して働ける環境を整えています。
気になる点やご不明な点がありましたら、お気軽にご質問ください◎

介護福祉士の取得を全力で応援！

2016年度介護福祉士国家試験より、受験者には3年以上の実務経験に加えて、
『介護福祉士実務者研修』を修了することが義務づけられました。

当法人では『介護福祉士実務者研修』の取得ができる『KOYAMA College』を開講しています。
職員のみならず一般の介護福祉士を目指すすべての方にも
受講していただいておりますが、職員は働きながら『無料』で受講できます!

職員の仲の良さに自信あり！

年齢性別問わず、多くの職員が活躍中の当法人では職員の仲の良さが光っています！
ベテランスタッフに加え、新たに増えた仲間も巻き込んで楽しい職場づくりを推進中◎

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応募・選考について

選考の流れ	【採用の流れ】１．WEB応募フォームから必要事項をご入力ください ↓ ２．書類選考またはキャリアシートの依頼をさせていただきます ↓ ３．面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ ４．面接実施 ↓ ５．採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
担当者	中途採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	港区立芝地域包括支援センター
施設形態	地域包括・居宅
所在地	〒105-0014 東京都港区芝3-24-5
最寄駅	都営三田線芝公園駅徒歩 5分
交通アクセス	JR山手線・京浜東北線　田町駅三田口（西口）徒歩12分都営地下鉄三田線　芝公園駅A2出口　徒歩5分都営地下鉄浅草線・三田線　三田駅A8出口　徒歩6分
職員数	法人全体　約1600名
関連施設	静岡県内では、富士市・富士宮市・静岡市・伊東市の4市にて施設を運営。 200床を超える回復期病棟や老健・デイサービスなど、医療介護のサービスを複合的に運営しています。東京都内では、銀座・上野・港区にてクリニックやデイサービス、生きがいづくり事業など、地域の特性に合わせたサービス展開を行っています。

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港区立芝地域包括支援センター（常勤）の保健師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は港区立芝地域包括支援センターが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。