岩手県盛岡市
更新日:2025年12月01日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 特別養護老人ホームなのりの里(ユニット型29床ユニット数3)なのりの杜(ユニット型60床ユニット数6)、なのりの杜2号館(従来型60床フロア数2)、いずれかの施設におきまして介護業務全般及びリーダーは担当フロアまたはユニットの、主任は担当施設の業務・勤怠・安全衛生面の管理運営を行っていただきます。※夜勤ユニット型22時~翌7時30分、従来型16時~翌9時を月3回~5回(応相談)※夜勤以外の勤務は7時~22時の間で実働8時間+休憩1時間で8パターンのシフト(例:7時~16時や13時~22時など)があります。【変更範囲:変更なし】「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
夜勤手当 6,000円/回 扶養手当 配偶者10,000円、第一子3,000円 住宅手当 ~15,000円(世帯主・賃貸契約者) 役職手当 5,000円~10,000円 ○6月・12月に収支に応じた処遇改善加算を配分支給 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 19,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(盛岡・雫石) |
求人に関する特記事項 | 〇入職後6ヶ月程度は一般職として現場に入り、リーダー業務を覚えていただきます。(この間役職手当はつきません)〇入職3年を目途に介護主任への昇格を目指します〇処遇改善加算(1)取得しており、介護職員には下記加算を支給・毎月、処遇改善加算25,000円支給・6月・12月に収支に応じた処遇改善加算を配分支給・介護福祉士を持っており、10年以上の介護経験者には6月・12月に収支に応じた特定処遇改善加算を配分支給〇年収例(夜勤月4回、通勤手当8千円、住宅手当1万5千円支給の場合)・2年目介護リーダー(介護経験10年 |
応募・選考について |
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備考 |
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