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グループホーム向日葵(常勤)の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

岡山県倉敷市

更新日:2024年04月24日

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

関連求人

介護職

グループホーム向日葵(常勤)

児島聖康病院(常勤)

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

グループホームでの介護職業務
【業務内容】
食事介助
排泄介助
その他日常生活の援助

【応募資格】
普通自動車免許(AT限定可)

シフト

日勤 08:30~17:30
早出 07:30~16:30
遅出 10:00~19:00
夜勤 17:00~09:00
※夜勤は月に5~6回あります。

給料例 (常勤)

参考モデル
月給184,500円~202,000円
基本給147,000円~157,000円 + 諸手当37,500円~45,000円
諸手当内訳
夜勤手当:37,500円~45,000円(7,500円×5~6回)

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限18,500円/月
早出手当:500円/回
休日出勤手当:2,000円/日
※給与条件など詳細は「応募フォーム」よりお問い合わせください。

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績4.3ヶ月分)
昇給:年1回
各種社会保険完備
通勤手当あり(上限18,500円/月)
マイカー通勤可能
退職金制度あり(勤続3年以上)

休日・休暇

月8~10休制(年間休日105日)
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇
慶弔休暇
産休育休

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
倉敷市にあります「グループホーム向日葵」は「医療法人社団五聖会 児島聖康病院」が運営しています。私たちは、地域の皆様に信頼される医療を提供し、地域の皆様に愛される病院を目指し、昭和55年から医療サービスを提供しています。
国民の高齢化が進む昨今、私たちを取り巻く医療環境も大きく変化し、皆様のニ-ズにお答えするべく、平成16年にはデイサ-ビスセンタ-・ケアプランセンタ-・訪問看護ステ-ションの介護施設を開設いたしました。認知症により、自立した生活が困難になった方に対して家庭的な環境のもとで、食事、入浴、排泄等の日常生活の世話及び機能訓練をおこうなうと共に、ご利用者様の立場に立ったサービスの提供に努め、ご利用者様がその有する能力に応じて可能な限り自立した生活を営むことが出来るよう支援しています。

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ブランクのある方も歓迎♪子育て世代も活躍中です

ご質問や職場見学の希望も随時受け付けております。ご興味のある方、お気軽にお問い合わせください。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。
担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.フォームからお問合せ
下記のフォームから必要事項をご入力ください。
後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。
求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。

2.見学(希望者のみ)
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

3.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

事務長 小倉

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団五聖会 グループホーム向日葵

施設形態

グループホーム

所在地

〒711-0906
岡山県 倉敷市 児島下の町10-374

交通アクセス

JR児島駅より車で約10分

職員数

90人

備考

医療法人社団五聖会 児島聖康病院

グループホーム向日葵(常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団五聖会 グループホーム向日葵が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月23日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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