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地域密着型特別養護老人ホーム もやい処(登録ヘルパー) の介護福祉士求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

熊本県玉名市

更新日:2024年03月08日

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経験者優遇◎登録ヘルパー募集中!時給1,100円以上!直行直帰可能★未経験の方も応募歓迎!残業ほとんどなし◎子育て中の方も働きやすい♪

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求人情報

求人職種

介護福祉士パート

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地域密着型特別養護老人ホーム もやい処(訪問ヘルパー/常勤)

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 半日パート
  • 扶養内パート

仕事内容

利用者の自宅を訪問し、身の回りのお世話を行います。

掃除、洗濯、食事作り、入浴介助 等
※訪問の際は、私有車を使用(直行直帰可能)
※1~2回同行訪問した後、1人で訪問します

≪応募要件≫
以下、いずれかの資格を所持で可
ホームヘルパー2級/介護福祉士/介護職員初任者研修修了者
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
※実務経験のない方も応募可!

シフト

08:00~18:00の間の1時間~5時間程度

※1日1件~5件程度(相談に応じます)
※1件あたり45分~60分

休憩時間

75分

給料例 (パート)

時給1,100円~1,400円

※処遇改善加算手当100円込み
※交通費別途支給

待遇・福利厚生

昇給あり
寸志あり
各種社会保険加入
交通費支給
マイカー通勤OK
無料駐車場あり
毎年恒例の職員旅行あり(2年に1回は海外、国内旅行)
職員親睦のための各行事あり(ボーリング大会、懇親会など)
永年勤続職員のリフレッシュ旅行あり(ハワイ等)

休日・休暇

有給休暇(法定支給)
慶弔休暇(冠婚葬祭)
育児休業制度
看護休業制度
産休制度
時間有給制度あり

教育制度

・毎月職員研修を実施
・資格取得のための勉強会も実施

試用期間

あり(3か月・同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
社会福祉法人天恵会は地域に根差した介護を大切に、1988年の法人開設より複数の介護施設を運営するなど、多くの利用者様や職員と共に過ごしてまいりました。地域密着をめざし、比較的少人数規模の施設を多数展開、ご利用者様としっかり関わり、丁寧なケアを行える施設運営にこだわっています。

この度、天恵会で一緒に働く介護職員を募集致します!!
・未経験も歓迎
・経験者優遇あり
・残業ほぼなし

上記条件以外にも一緒に働く仲間を大切にする仕組みが沢山あります◎
事前の見学も受け付けておりますので、是非一度ご覧になってみてください!ご興味を持っていただけましたら、以下【応募フォーム】よりお気軽にお問合せ下さいね♪

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 天恵会 地域密着型特別養護老人ホーム もやい処

施設形態

訪問介護

所在地

〒865-0065
熊本県 玉名市 築地64-1

交通アクセス

JR「玉名駅」より車6分

設立

2012年4月

職員数

企業全体
120人

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地域密着型特別養護老人ホーム もやい処(登録ヘルパー) の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 天恵会 地域密着型特別養護老人ホーム もやい処が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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