埼玉県さいたま市緑区
更新日:2025年11月20日
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求人職種 | 介護福祉士パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 設備の整った新規開設グループホームで夜勤専従のお仕事です。 ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など 【POINT】 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡相談できる体制を整えています 【年齢】 不問 【必須資格】 介護福祉士 【必須経験】 介護実務経験(年数不問) |
シフト | 16:00~翌10:00(休憩2時間) ※週1回勤務 |
給料例 (パート) | 時給1,270円~ ※処遇改善手当(135円/時)含む ※1勤務25,320円~(夜勤手当含む) 【その他手当】(別途支給) 年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) 夜勤手当(5,000円/回) 時間外手当(1分単位) 【POINT】 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 |
待遇・福利厚生 | 賞与(一時金)年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 社会保険完備 交通費規定内支給(上限50,000円/月) ※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) 車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給) ※産育休からの職場復帰5,000円/保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学・高校入学10,000円 正社員登用制度 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など) 成功事例報奨金制度 制服貸与 スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給) メンタルヘルスなどの相談窓口あり |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能) 生理休暇 介護休暇 裁判員休暇 出産休暇 育児休暇 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 本求人限定!入社お祝い3万円~5万円支給! ※支給日は入社3ヶ月勤務以降 |
<施設長メッセージ>
小さなホームだからこそできるケアを、一緒に。
2026年4月オープン予定のヒューマンライフケア東浦和グループホームは、定員18名の小さなホームです。
小さいからこそ、一人ひとりにじっくり向き合い、あなたのやりたいケアを実現できる場所です。
【私たちの理想のホーム】を共に形にしていきましょう。
♯「自分のことは自分で、互いに助け合い、社会とつながる」
私たちは、その思いにそっと寄り添いながら支え、入居者様が主役の生活をつくっていきたいと考えています。
♯ 「すべての人に安心できる居場所と役割があるホーム」
「ありがとう」と言われるより、私たちから入居者様へ「ありがとう」を伝える――そんな毎日を目指します。
未経験の方もベテランの方も、人生経験豊かな方も若い方も、いろんな力が必要です。
まずはお話だけでも聞きに来ませんか?
建物の見学だけでも大歓迎です。
ご連絡をお待ちしています。
選考の流れ | 【1】応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ 【2】面接+適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ 【3】採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 (当社ホームページよりご確認いただけます) |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |