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横浜市六角橋地域ケアプラザ(パート) のケアマネジャー求人

就業応援制度 パート 1,000円 支給

神奈川県横浜市神奈川区

更新日:2024年04月24日

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地域包括支援センターでのケアマネジャー募集!横浜市内でトップの規模を誇る法人です◎充実の教育体制と福利厚生で長く働きやすい環境です。【土日休み】【急募】【勤務開始時期調整OK】

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求人情報

求人職種

ケアマネジャーパート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 半日パート

仕事内容

予防支援のプラン作成、契約、自宅訪問(なるべく要介護にならないように支援していく)

地域密着のお仕事なので、地域を身近に感じながら仕事に関われます!

シフト

09:00~18:00の間で4時間以上
週2~3日
土日休み

休憩時間

45~60分(就業時間による)

給料例 (パート)

時給1,300円

待遇・福利厚生

昇給 有り
交通費支給 (上限30,000円)
各種保険 社会保険等完備 ※規定あり
年末年始手当 (3,000円/日)
クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
じゃらんコーポレートサービス有り(企業向け限定プラン利用可能)

休日・休暇

土日休み
年末年始 12/29~1/3休み
年次有給 有り ※勤務日数による
特別休暇・リフレッシュ休暇 有り(要件有)

教育制度

※資格取得制度
※無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら資格取得しやすい環境を整えております。

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
介護支援専門員としての勤務経験要
週2~3日勤務できる方

※ 【69歳以下(70歳定年制のため)】
【若竹大寿会の特徴】

・横浜市内でトップの規模を誇る大規模法人(横浜と都内で計30ヶ所の拠点)
・スタッフファースト!自分も家族も大切にできる会社◎
・充実の教育制度!年間延べ3千人が研修に参加。
 若竹大寿会独自の研修センター「ケアカレッジ横浜」で各種資格を取得できます
・平均有休取得日数13.7日(2021年度実績)
・新卒、第二新卒も歓迎!
・EPA実績/技能実習生実績あり◎

*自分自身が親にしてあげたいお世話
*分自身の子どもに開きたい未来
*自分自身が利用したいサービス

約30年の歴史をもち、30の事業所を展開する社会福祉法人「若竹大寿会」の目指すヴィジョンです。
ヴィジョン実現のため、「サービスを提供する職員が幸せであること」を基本コンセプトに他職種と協働しながらご利用者に最適なサービスの提供を目指しています。

横浜市内の法人では初の独自研修センターを完備し、延べ参加者数年間3,000人超に独自の研修を実施。「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援するため、介護技術、医療知識、品質管理やリスク管理等、様々な研修を行っています。
毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています。

【法人全体】
・平均年齢:38.3歳
・平均勤続年数:5年11ヶ月

当法人の理念に共感していただける方、一緒に成長していきたい方、是非お待ちしています!

2023年4月特養(わかたけ都筑)新規オープン!!

2023年4月特養(わかたけ都筑)が新規オープンします。

 最寄り駅:横浜市営グリーンライン 川和町駅
 ユニット型 120床(内10床ショートステイ)
 開設32年高齢サービスを先駆的に行った経験を反映した施設
 ・身体拘束を全面廃止するケア
 ・医療ケア、認知症ケア、ターミナルケアの実施
 ・感染対策を盛り込んだ構造
 ・多数の福祉機器の導入
 ・働きやすさにこだわった施設設計

約半数が内部異動となり、新規オープニングスタッフとして活躍できるチャンスがあります!
今までの経験を活かしてキャリアアップ、他業界の経験を活かしてキャリアチェンジしてみませんか。

横浜市六角橋地域ケアプラザ(パート) のケアマネジャー求人サブ写真1

『福祉は人が財産』という考えのもと、介護の専門誌に取り上げられるなど全国的にも評価の高い研修体制を整備

■階層別研修
・新入職員向け
-採用時研修
-OJT(On the Job Training)教育制度
-『気づきの研修』
・キャリア向け(入職3年以上の職員向け)
中堅職員から、指導職、管理職クラスに至るまで、段階に応じた育成プログラム
■必須研修
就業規則/ハラスメント防止/個人情報保護/虐待防止/接遇/リスクマネジメント/感染症予防/認知症の理解とケア
■テーマ別研修
よりよいケア/制度とコンプライアンス/品質管理/リスク管理/豊かな人生(自己実現に向けて)
■スキルアップ支援
-資格取得のための試験直前対策講座(介護福祉士や介護支援専門員向け)
-外部研修への参加助成制度

横浜市六角橋地域ケアプラザ(パート) のケアマネジャー求人サブ写真2

◆仕事がイイ感じだと 人生が楽しい◆
利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が イイ感じ に働けることが大事だと考えています。
そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。

【1】ワークライフバランス(2021年度実績)
有給平均取得日数は13.7日!急なお休みも相談可能◎
産休育休の取得率100%! 介護・育児に関する時短勤務OK◎
職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及。
職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。

【2】職場の人間関係や働く環境作り
スタッフファーストの想いを軸にしています!
スタッフ同士人間関係が良く、オープンな雰囲気◎

【3】育成制度が充実!
階層別/テーマ別研修等年間25回! 年一回の選抜型海外研修も実施!
資格取得支援も充実!現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり!

横浜市六角橋地域ケアプラザ(パート) のケアマネジャー求人サブ写真3

■■ 働き方改革! ■■
【最新福祉機器 & ICT導入】 【業務改善】

【最新福祉機器 & ICT導入】
若竹大寿会独自の「新」介護システムの開発!最新福祉機器の導入で、働くスタッフのあらゆる負担を軽減します!
  ⇒ウェアラブルデバイス
  ⇒AIによる介護予測
  ⇒自動記録システム
  ⇒リショーネ(車いす) 等々

職員が最も負担に感じる業務は、「夜勤」。
業務負担を減らすため、業務のスリム化に着手した結果、夜間巡視のない介護が実現します。
現場負担の軽減、業務改善により、残業時間削減が働く職員の満足度を上げ、職員定着に貢献しています

横浜市六角橋地域ケアプラザ(パート) のケアマネジャー求人サブ写真4

アルバム

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎

【採用の流れ】
1.エントリー(応募フォームまたはお電話にて)
*事前に見学を希望される場合はお気軽にご予約ください。

2.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

3.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用本部 前田

電話番号

電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。
電話番号 045-272-4023

基本情報

事業所名

社会福祉法人 若竹大寿会 横浜市六角橋地域ケアプラザ

施設形態

地域包括・居宅

所在地

〒224-0001
神奈川県 横浜市神奈川区 六角橋3-3-13

最寄駅

東急東横線 白楽駅 徒歩 7分

交通アクセス

東急東横線「白楽駅」より徒歩7分

設立

2011年11月

職員数

法人全体:1450名

関連施設

計30拠点(横浜市内29ヶ所、東京都品川区1ヶ所)を運営

ホームページ

http://recruit.wakatake.net/

横浜市六角橋地域ケアプラザ(パート) のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 若竹大寿会 横浜市六角橋地域ケアプラザが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月23日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、1,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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