この求人は社会福祉法人 若竹大寿会 横浜市沢渡三ツ沢地域ケアプラザが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月23日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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神奈川県横浜市神奈川区
更新日：2024年04月24日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
|---|---|
関連求人 | 横浜市六角橋地域ケアプラザ（主任ケアマネジャー/居宅/常勤） 横浜市片倉三枚地域ケアプラザ（居宅/主任ケアマネジャー/常勤） |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 居宅介護支援事業での業務 地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 介護予防ケアプランの作成 介護予防・認知症などの家族の支援 地域のネットワークづくり |
必須経験・スキル |
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シフト | ■9：00～18：00 の週休2日シフト制勤務 ※休憩は60分 ※遅番（12時～21時）勤務の場合あり ※日曜はお休み ■残業あり 月平均10時間程度 ※一部在宅勤務可能、完全在宅勤務ではありません（詳細はご面接時にご相談下さい） |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：6.0～7.0か月分（職務給+グレード給） 昇給あり 交通費支給（上限30,000円／月） 各種社会保険完備 年末年始手当（3,000円／日） 赴任支度金（20万円 ※支給要件有） 慶弔（結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金／赴任支度金制度） クラブ活動あり（フットサル／マラソン等） 退職金制度あり 育児時間短縮勤務あり |
休日・休暇 | 週休2日制 特別休暇（産休／育休／傷病／介護等） 年次有給※勤務日数による ＊平均有給取得日数18.1日（2019年1月時点、前年度実績） リフレッシュ休暇６日 記念日休暇１日 採用時休暇３日 年間休日114日（有給休暇・特別休暇除く） ※採用時特別休暇、別途3日付与。 |
教育制度 | ※資格取得制度 介護福祉士・ケアマネジャー ※無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら資格取得しやすい環境を整えております。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） 【応募資格】 介護支援専門員 ■下記、経験を満たす方 ケアマネジメントリーダー研修修了 ケアマネ実務経験5年以上 ■【59歳以下（60歳定年制のため）】 |
2023年4月、特養わかたけ都筑が新規オープンします！
最寄り駅：横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町」徒歩17分
住所：横浜市都筑区川和町19-1
開設32年高齢サービスを先駆的に行った経験を反映した施設
・身体拘束を全面廃止するケア
・医療ケア、認知症ケア、ターミナルケアの実施
・感染対策を盛り込んだ構造
・多数の福祉機器の導入
・働きやすさにこだわった施設設計
約半数が内部異動となり、新規オープニングスタッフとして
活躍できるチャンスがあります!
今までの経験を活かしてキャリアアップ、他業界の経験を活かしてキャリアチェンジしてみませんか。
＊横浜市内の民間社会福祉法人で最大規模を誇り、横浜と都内で計29ヶ所を拠点として、高齢者向けの介護福祉事業を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。
＊横浜市内初の法人独自の研修センタ－を完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています。
＊神奈川県社会福祉協議会の「かながわ 社会福祉法人 福祉の魅力発見プロジェクト」に参加しています！
【法人全体】
・平均年齢：38.3歳
・平均勤続年数：5年11ヶ月
■階層別研修
・新入職員向け
－採用時研修
－OJT（On the Job Training）教育制度
－『気づきの研修』
・キャリア向け（入職3年以上の職員向け）
中堅職員から、指導職、管理職クラスに至るまで、段階に応じた育成プログラム
■必須研修
就業規則／ハラスメント防止／個人情報保護／虐待防止／接遇／リスクマネジメント／感染症予防／認知症の理解とケア
■テーマ別研修
よりよいケア／制度とコンプライアンス／品質管理／リスク管理／豊かな人生（自己実現に向けて）
■スキルアップ支援
－資格取得のための試験直前対策講座（介護福祉士や介護支援専門員向け）
－外部研修への参加助成制度
【１】ワークライフバランス（2018年度実績）
有給休暇取得率83％！急なお休みも相談可能◎
産休育休の取得率100％！ 介護・育児に関する時短勤務OK◎
職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及。
職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。
【２】職場の人間関係や働く環境作り
スタッフファーストの想いを軸にしており、介護職の離職率は年間5％(※)！
スタッフ同士人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
(※)離職率全国平均16.2％（平成28年10月1日～平成29年9月30日。介護労働安定センター調べ）
【３】育成制度が充実！
階層別／テーマ別研修等年間25回！ 年一回の選抜型海外研修も実施！
資格取得支援も充実！現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり！
【最新福祉機器 ＆ ICT導入】
若竹大寿会独自の「新」介護システムの開発！最新福祉機器の導入で、働くスタッフのあらゆる負担を軽減します！
⇒ウェアラブルデバイス
⇒AIによる介護予測
⇒自動記録システム
⇒リショーネ（車いす） 等々
職員が最も負担に感じる業務は、「夜勤」。
業務負担を減らすため、業務のスリム化に着手した結果、夜間巡視のない介護が実現します。
現場負担の軽減、業務改善により、残業時間削減が働く職員の満足度を上げ、職員定着に貢献しています
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用本部 前田 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 045-272-4023 |
事業所名 | 社会福祉法人 若竹大寿会 横浜市沢渡三ツ沢地域ケアプラザ |
|---|---|
施設形態 | 地域包括・居宅 |
所在地 | |
交通アクセス | 横浜駅西口 34系統 沢渡循環 「横浜西口」～「沢渡三ツ沢地域ケアプラザ前」下車 |
設立 | 2000年7月 |
職員数 | 法人全体：1450名 |
関連施設 | 計29拠点（横浜市内28ヶ所、東京都品川区1ヶ所）を運営 |
ホームページ | http://recruit.wakatake.net/ |
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