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掲載期限は2024年06月16日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市保土ケ谷区
更新日：2024年04月17日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | ・居宅介護支援の管理業務 ・ケアマネジャー業務 【勤務地・アクセス】 横浜市保土ケ谷区星川三丁目16-9 星川山本ビル1F号室 ◆相鉄線 星川駅より徒歩９分 ※車通勤相談可 【応募要件】 ｜普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 及び、 ｜主任介護支援専門員（管理者未経験者 大歓迎） または、 ｜居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は、 入社後、会社負担にて取得していただきます。 |
シフト | 08：45～17：45 |
休憩時間 | ※休憩60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ■法人研修・週1回カンファレンス・運営会議 ■職能団体参加 ■講師・ファシリテーター ■正社員登用制度 ■パソコン・携帯電話、一人につき一台完備 ■バイク・自転車通勤可、車通勤相談可 ■訪問電動自転車・バイク・車両完備 ■通勤バイク貸出 ☆ガソリン代、保険は会社負担 ■ペーパードライバー研修/原付バイクペーパードライバー研修 ■パソコン教室 ■訪問電動自転車・訪問バイク・訪問車両完備 ■パソコン貸出制度 ■任意参加でのキャンプ・忘年会開催等、福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担 ☆お子さんと一緒に参加可能です。フェイスブック参照 ■事業所主体のハロウィン企画・バレンタイン企画・食事会等あり ☆任意参加、フェイスブック参照 ■パソコン教室 ☆新人研修にてパソコン教室を開催♪ ■事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。 ■定年65才。継続雇用有 |
休日・休暇 | 【弊社のオリジナル休暇】 ■完全週休2日制 年間休日126日 ☆基本土・日・祝休み、ご家庭の都合に合わせ出勤日変更可能 ■希望休制度あり ☆授業参観や運動会等、ご家庭の都合に合わせて調整可能です ■夏季休暇 ☆7月から9月までの間に3日間 ■年末年始休暇 ☆12月29日～1月3日 ■子ども特別休暇 ☆入社後6か月が経過していない職員は有給休暇を取得できないため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に有給休暇を取得できる制度です ■子ども式典休暇 ☆入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得でき通常の賃金が支払われます ■成人式休暇 ☆成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。 ■リフレッシュ休暇 ☆その名の通りリフレッシュするための休暇制度です。 ■会社が認めた日休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） 【法定通りの休暇】 ・有給休暇・産前産後の休暇 ・妊娠中及び出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・裁判員休暇 ・育児・介護休暇 |
教育制度 | ～新人研修概要（経験者は期間短縮）～ （入職1週間目を目安とする）所内準備期間 １、倫理・法令遵守研修 ２、個人情報・プライバシー保護研修 ３、介護支援専門員の基本姿勢・業務姿勢の説明 ４、介護支援専門員の業務の確認 ５、介護保険制度の確認 ６、居宅介護支援事業所契約・重要事項説明の読み込みと説明練習 ７、ハートページの読み込み・説明練習 ８、認定調査員研修の参加（日程調整後） ９、区役所・包括・各サービス事業所へのあいさつ回り （2週間目～4週間目を目安とする）同行期間 １、新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。初回アセスメント。事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。議事録の作成。支援経過記録の記載等担当ケアマネに確認を行う。 ２、認定調査の実施 ３、サービス事業所の見学 ４、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問 (3週間目～4週目を目安とする）ロールプレイング(事例実施） ※業務開始期間への判断を行う (4週間目以降を目安とする）業務開始期間 １、新規担当利用者について、状況を確認しながら各自でアポイントを取り訪問。 ２、認定調査（担当利用者・委託調査）の実施開始。 ～現任研修概要～ ・週1回 情報共有、利用者カンファレンス等 ・事業所内研修 月１回 ・外部研修（区役所、地域包括、ケアマネット、病院主催等） ・法人研修（外部講師を招いた）２か月に１回 |
試用期間 | 研修制度あり 試用期間３か月（雇用条件変更なし） ◎本社で数か月間「ひとはなの管理者」を学んだ後に管理者として事業所勤務となります。 【本社所在地】 横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4神谷ビル階 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
(1) 経営者の理念表明と推進体制
(2) 長時間労働の是正と休暇取得
(3) 多様で柔軟な働き方
(4) 仕事と育児・介護との両立
(5) 女性活躍の推進
(6) 働きやすく・働きがいのある職場づくり
私たちはケアマネジャーの事を本気で考え、応援し、大事にしたい。居宅介護支援管理者さんたちの会議の様子です。 |
会社方針でもある「憧れのある仕事を」に向け、
「ひとはなで働きたい」と考え
「働いてよかった」と思い
「あの人のようになりたい」と輝き
「自分自身の成長や意義」を感じる事が
出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。
そのために、弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。職種による働き方は様々であり、弊社はその職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。
制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、まずは私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。
また事業所ごとの運営方針を尊重することで専門職が最大限に納得のできる業務が出来るように努めています。
具体的な取り組みとして、倫理規定、マニュアル、ＩＣＴの活用
研修制度、福利厚生制度、人事評価制度 等々、各事業所の管理者を中心に意見を交わしながら導入しております。
是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。
弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者となります。
事業所のカラーや採用条件、働き方まで、それぞれ違います。
謙虚で人を大切にして、相手を尊重できる方。
常に自分の行いを振り返ることができる方の採用が多く見られています。
経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。
採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。
※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。
横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。
現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。
新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。
福利厚生の数は覚えられないくらいあります。
突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、
法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、
「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。
その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。
とても将来性の高い会社です。
各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。
その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。
事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。
運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。
そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。
その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。
「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。
【募集について】
「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、
各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。
働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。
各事業所の成長による募集。
または開設による募集がほとんどです。
【採用について】
「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。
謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。
経験は問いません。人柄重視での面接となります。
採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。
新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．弊社より３営業日以内に日程調整のご連絡させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当係 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 0120-973-781 |
指定相談支援 アットコレット新城（常勤）
神奈川県川崎市中原区ケアマネジャー
居宅介護支援センター鵠生園
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衣笠病院ケアセンター（常勤 / パート）
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横浜市笹野台地域ケアプラザ 介護保険センター（常勤）
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豊穣の大地 介護保険センター（常勤）
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介護老人保健施設ユトリアム 居宅介護施設支援事業所（常勤）
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居宅介護支援事業所 けいあい（常勤）
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