株式会社ハピネライフ一光(常勤)の介護職求人
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求人情報
求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 | |
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仕事内容 | ◆ショートステイ施設(定員20名)での介護サービス提供業務・食事、入浴、排泄等の身体介護および洗濯等の生活援助・送迎業務(普通車、軽自動車を使用)◆夜勤業務あり~夜勤回数は4~5回/月を想定◆職員数9名(9月末現在)◆平均介護度2.5(9月末現在)[変更範囲:変更なし] |
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必須経験・スキル | ■免許・資格- 必須:介護職員実務者研修修了者
- 必須:介護職員初任者研修修了者
- 必須:介護福祉士
- ヘルパー2級での代用可能です。
- いずれかの免許・資格所持で可
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シフト | - (1)8時00分~17時00分
- (2)16時00分~10時00分
- (3)6時30分~15時30分
- 休憩時間:60分
- 変形労働時間制(1か月単位)
- (4)10:30~19:30 *夜勤は週1回、(3)は早番(4)は遅番で原則 両方の勤務が可能な方 *(2)は休憩120分
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給料例 (常勤) | - 参考モデル
- 月給180,000円~230,000円
基本給146,000円~166,500円 - 諸手当内訳
- 資格手当1,000円~8,000円
- 調整手当13,000円~35,500円
- 処遇改善手当20,000円~20,000円
◆賞与の算定基準=基本給+定額的手当(資格、調整) に支給月数を乗じます(直近月数2.5ヶ月) *夜勤手当 5,500円/回 *日祝勤務 500円/回 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 20,000円
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待遇・福利厚生 | - 昇給:あり
- 賞与:あり(年2回)
- 賞与金額 450,000 円 ~ 525,000 円(前年度実績)
- 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済:未加入
- 退職金制度:あり(勤続 3年以上)
- 定年制:あり (一律 60歳)
- 再雇用:あり (上限 65歳まで)
- 勤務延長:あり
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休日・休暇 | - 年間休日108日
- その他
- *休日はシフトにより決定(原則週5日勤務)
- 育児休業取得実績:あり
- 介護休業取得実績:あり
- 看護休暇取得実績:なし
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雇用期間 | |
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試用期間 | |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(米子市内、松江市内通勤圏(35キロ)) |
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求人に関する特記事項 | *人事異動は、事前に相談の上実施します松江市内への異動の可能性もありますが、レアケースです通勤距離が片道35キロ圏内に限ります。*施設内事業所(5事業所)の中での配置替えあり*職員用無料駐車場あり*制服無償貸与します。*昇給・賞与は勤務実績に基づく人事考課を考慮します。*本求人に興味のある方は、就業場所の見学をお願いいたします。いつでもお気軽にご相談ください。【連絡先】担当:齋藤(さいとう)電話番号:0859-23-2450 |
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応募・選考について | - 面接(予定1回) 書類選考
- 書類到着後 5日以内
- 面接後 5日以内
- 郵送 電話
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備考 | - 求人番号:31020-12138951
- 有効期限:2025/12/31
- 情報提供元:米子公共職業安定所
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基本情報
事業所名 | 株式会社ハピネライフ一光 |
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所在地 | |
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設立 | 2005年 |
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職員数 | - 企業全体:601人
- 就業場所:10人
- うちパート:2人
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備考 | 事業内容: 介護・福祉の総合サービス事業、介護保険サービス(デイサービス、訪問介護、福祉用具レンタル・販売、小規模多機能、グループホームなど)、高齢者住宅、生活支援サービスなど保険外にも対応 会社の特徴: 山陰両県において地域密着型の企業として、高齢者が住み慣れた地域で安心して健やかに生活していただけるようお手伝いすると供にご家族の介護負担の軽減を希求する会社です。 |
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