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掲載期限は2024年06月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都渋谷区
更新日：2024年04月16日
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求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【お仕事内容】 入浴：銭湯のような浴室と車イスで入浴が可能な機械浴の２つのタイプがあります。シフトにより担当が変わります。 食事：食事中の介助、見守り、お茶出し、配膳、下膳、口腔ケアを行ないます。 排せつ：お手洗い介入のお客様のお手伝い、清拭等があります。 送迎業務：運転業務です。（添乗員と一緒に送迎） 添乗業務：お客様の家までお迎えに行きます。（運転手と一緒に送迎） 記録業務：すべての介護業務を習得した後にフロアリーダーとしての適性判断をした上で行って頂きます。 レクリエーション担当：日々のレクリエーションの進行やご提供を行ないます。 季節ごとの企画担当：お正月や夏祭り・クリスマスなどの季節の企画や、外食・外出レクリエーション等の企画を、先輩職員とグループを組んで一緒に進行していきます。 ※上の業務内容は1日で10人から12人前後の職員で分担して行う業務内容です。 【例1】添乗→入浴補佐→食堂見守り→休憩→おやつ提供→添乗 【例2】入浴→休憩→レク→おやつ提供→お客様送迎準備（トイレ介助や荷物確認） などなど。その日のシフトによって業務の流れが異なり、飽きのこない働き方が出来ます。 1ステップずつ研修を行いながら、徐々に業務の幅を広げていく形になりますので、安心してゆっくり慣れて頂く事が出来ます。 分からない事は何でも聞いて下さい。丁寧にお答え致します。 ゆくゆくは生活相談員として活躍して頂けます。 【応募資格】 初任者研修（旧ヘルパー2級） 実務者研修（旧ヘルパー1級） 介護福祉士 未経験・経験者ともに大歓迎！！ |
シフト | 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 就業例 （1）08：30～17：30 （2）09：00～18：00 （3）09：00～18：30 休憩時間：60分 一部例：月08：30～19：00 火08：30～17：30 水公休 木08：30～18：00 金08：30～17：30 土08：30～19：00 日公休 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与有（年2回） 処遇改善手当有 社会保険完備 介護育児休暇 退職金制度 慶弔見舞金制度 交通費支給 食事補助あり 制服貸与あり 昇給あり 資格手当あり 階層別研修制度あり リファラル制度（支援金）あり |
休日・休暇 | 年間休日124日 年次有給休暇 慶弔休暇 結婚休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 ※社内規定あり |
教育制度 | OJT 資格取得支援制度あり 中途社員向けの研修あり |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【やさしい手の新型コロナウイルス対策について】 1．スタッフの皆様にはマスクと手指消毒液を配布しております。 2．スタッフも毎日検温を実施し、体調管理を行っております。 3．利用者様にも毎日の検温をお願いしており、訪問時に確認し、サービス提供を実施しております。 4．社内にコロナウイルス対応の専門部署を設置しており、ご不安ごとありましたら、相談できる体制を整えております。 【給与・シフト例に関して】 給与：経験や所有資格等を考慮し、最終決定いたします。 シフト例：ご利用者様（現場）の都合にあわせて、基本的に変形労働制を採用しております。 ご希望の勤務時間等ございましたら、面接時にご確認ください。 |
新卒入社時は夜勤帯のシフトがある事業部での仕事でしたが、先輩方がフォローしてくれたので現場の経験値を積むことのできました。
当時の上司が個々のスキルアップに対し熱心な方だったので、常に新しいことへ挑戦する機会を与えてくれました。2015年には地域初の事業の立ち上げメンバーとして貴重な経験をすることができ、初めての事業を失敗できないという重圧はありましたが、社外との交流により責任のある仕事を任せられるようになったことが仕事への自信へ繋がったと思います。
事業所の立ち上げを一から行う機会を頂く際、結婚も視野に働ける環境なのか心配はありましたが、周りに助けてくれる方々がいるので、今は仕事と家庭との両立ができています。仕事のことはもちろん、家庭のことも先輩方に相談に乗ってもらえるので心強いです。
病棟にいた時に抱いていた、訪問看護に対する抵抗感は、実際に超えてみたら思っていたほどではなかったかな、っていうのはありますね。ものすごく敷居の高いところかと思っていたんですよね、訪問看護って。全部ひとりで考えて、全部ひとりで技術的な処置ができて、全部ひとりで調整して、あれもこれもできる人でなければできないと思っていました。だけど、実際はそうではありませんでした。ひとりで訪問はするのですが、帰ってくれば仲間がいて、話をしてくれるし、相談もできる。こんな私でも少しは役に立っているかなって思えることがあって、とても嬉しいです。
仕事と育児を両立できる環境だったからです。
入社時、子供はまだ3歳でした。実家は地方で育児の援助は望めず主人も不規則な仕事をしており、早朝に出勤して帰るのは深夜という状況でしたので育児のすべてを一人で担わなければなりませんでした。子供が小さい頃は熱を出して保育園から呼び出しがあり早退。感染症になり数週間単位で出勤できないことも多くありました。思うように仕事ができない焦りと、仲間へ負担をかけている罪悪感に悩んだこともありました。職場に子育て世代はいませんでしたが、そんな私の環境と仕事を続けたいという想いを上司と同僚は全力で応援してくれました。私も早く帰ってしまった後のことに罪悪感を持つのではなく、いる時間に胸を張れる仕事をしようと考えを変えました。
また、子どもの成長と共に雇用形態の変更があったので仕事を続けることができました。
小学校入学というのは子どもにとって一番環境が変わり不安定になる時期、裏を返せばこの時期を安心して家庭中心で過ごしたいという気持ちが強くなりました。会社と上司の理解があり日給型の職員として働けるよう勤務形態を変更してもらい、半年間は半日シフトで働き、家庭を優先するという決断をしました。お陰で生活スタイルも安定し、半年後には再度正社員で働くことができました。
その後も周囲の協力を得ながら訪問介護のリーダー、管理者を経てエリアマネジャーとなりました。今後は育児もしながら社会でも活躍できる女性を支える側になりたいと考えております。３歳だった娘も今では大学生となり今では私を理解し助けてくれる存在となりました。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。 ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。 ↓ 3.履歴書の送付 メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。 ↓ 4.面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 5.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | やさしい手 渋谷区ケアコミュニティ デイサービス原宿の丘 |
|---|---|
施設形態 | デイサービス・デイケア |
所在地 | |
最寄駅 | 東京メトロ銀座線 表参道駅 徒歩 9分 |
交通アクセス | 東京メトロ銀座線「表参道駅」より徒歩9分 |
職員数 | 5,243人（常勤1,193人・非常勤4,050人） |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
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