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株式会社わらいの里 住宅型有料老人ホーム わらいの里(サ責/常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

福岡県遠賀郡岡垣町

更新日:2024年04月12日

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【夜勤なし◎要介護度平均1.7程】2013年開設の住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者を募集中!医療機関との提携で緊急時も安心◎子育て世代も活躍中です【遠賀郡岡垣町】

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者としての業務

【業務内容】
介護士としての基本業務
施設の入退所の手続き
サービスの利用開始や中止に関する業務
利用者及び家族に対する相談援助
ケアマネージャー、地域、他機関との連絡及び調整
施設内における連絡、調整業務
介護スタッフの育成、サポート、連携
苦情などの対応、窓口業務
ヘルパー等の個別援助計画の作成、ケアプラン作成援助
など

【必須要件】
実務者研修修了者、介護福祉士あれば尚可
※介護業務経験者に限る

【施設概要】
定員:入居52名
居室:個室52室
要介護度:平均1.7程

シフト

08:30~17:30

※休憩60分
※残業ほぼなし(月平均4時間)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給200,000円~300,000円
基本給190,000円~250,000円 + 諸手当10,000円~50,000円
諸手当内訳
サービス提供手当:10,000円~30,000円
介護福祉士手当:10,000円~20,000円

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限20,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり(上限20,000円/月)
制服貸与
定年制(一律65歳)
再雇用制度あり(満70歳迄)

休日・休暇

4週8休制(年間休日107日)
年次有給休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
JR「海老津駅」「遠賀川駅」から車で10分ほど、遠賀郡岡垣町にあります住宅型有料老人ホーム「わらいの里」では現在、訪問介護スタッフを募集中です!

【求人担当おすすめポイント】
1. 夜勤なし
2. 月給最大30万円
3. 医療機関や地域包括支援センターと密に連携

上記のほか、スタッフの自主性を重んじているのも「わらいの里」の魅力。スタッフの主導による勉強会やスタッフの発案による様々なレクリエーションを実施し、日々利用者・職員ともに快適な環境づくりをめざしています。

ぜひお気軽にご応募ください!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

野口

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社わらいの里 住宅型有料老人ホーム わらいの里

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒811-4213
福岡県 遠賀郡岡垣町 糠塚436-1

交通アクセス

JR鹿児島本線「海老津駅」車8分
JR鹿児島本線「遠賀川駅」車10分

設立

2012年月

職員数

企業全体
27人
就業場所
15人(うち女性:15人、パート:11人)

関連施設

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株式会社わらいの里 住宅型有料老人ホーム わらいの里(サ責/常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社わらいの里 住宅型有料老人ホーム わらいの里が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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