この求人は小規模多機能型居宅介護 しょうわが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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神奈川県横浜市戸塚区
更新日：2024年04月02日
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求人職種 | 介護職パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 小規模多機能型居宅介護での介護業務全般 介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の3つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です。 各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。 【応募要件】 無資格・未経験OK！ ※経験者は優遇します 【歓迎条件】 初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修 介護福祉士、介護支援専門員 等の資格をお持ちの方 病院等での介護やリハビリ経験のある方 自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 |
シフト | シフト勤務 早出 07：00～16：00 日勤 08：30～17：30 遅出1 10：00～19：00 遅出2 12：00～21：00 夜勤1 16：00～翌09：00 夜勤2 21：00～翌07：00 ※勤務時間は応相談 |
休憩時間 | 休憩1時間（夜勤は2時間） |
給料例 (パート) | 時給：1,205円～1,370円 ※上記金額には処遇改善金を含む 【別途支給】 送迎手当（利用者同乗時片道）：+100円 夜勤手当：4,000円～8,000円/回 年末年始手当（12/29～1/3） : 2,500円～8,000円 公共交通機関交通費：上限45,000円/月 車両通勤交通費：上限31,600円/月 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備 資格取得支援制度あり 車・バイク通勤OK 正社員登用あり 副業OK 夜勤手当：4,000円～80,000円/回 公共交通機関交通費：上限45,000円/月 車両通勤交通費：上限31,600円/月 |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇（法定通り） 育休・産休（取得実績あり） 介護・看護休暇（取得実績あり） 慶弔休暇 |
教育制度 | ＜介護職員初任者研修や実務者研修の受講をサポート！＞ やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。また「資格取得支援」により、受講料の助成制度も完備。働きながら学んで、資格を手に入れるチャンス！仕事をしながら介護福祉士や介護支援専門員免許を取得した先輩も多数おります。 |
雇用期間 | 更新の有無 あり 更新の条件更新基準：契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、能力、業務成績、業務態度、法人の経営状況 等 契約期間・更新回数の上限更新上限なし |
試用期間 | なし |
就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
グループ売上：167億円
事業所数：175ヶ所
従業員数：約3,300人
【グループを構成する法人】
社会福祉法人 日の出福祉会
医療法人社団 奉志会
社会福祉法人 博愛福祉会
NPO法人 のじぎく高砂
株式会社PRIME
社会福祉法人 神戸日の出会
社会福祉法人 はりま福祉会
7つの法人から構成される当グループはすべての人の「よろこび」のために働くグループです。これまでの20数年培ってきた経験やノウハウを生かしてどんな社会貢献ができるかを追求して参ります。
一般社団法人 日の出医療福祉グループは2022年に引き続き、経済産業省が優良な健康経営を実践している法人を顕彰する「健康経営優良法人2023」に認定されました。
グループ理念のHINODEPrideでも、下記の基本方針を掲げています。
1．健康に働ける環境を追求します
2．社員の健康に配慮することによって、経営面においても大きな成果が期待できます。
3．健康について戦略的に考え実践します。また社員自身も健康について考え、行動します。
このように、重要視すべきは「健康に働ける環境である」と考え、その一環として下記のことを実践してまいりました。
健康診断受診率100%
インフルエンザ予防接種費用の法人負担
年1回のストレスチェック
職員相談室の設置
チームとして事業所を運営する中で、まず上司への相談がしやすいこと、一人が業務過多にならないようにフォローし合えていること、問題発生時に意見を出し合い解決策を議論していることなどから、働きやすさと安心感をもって勤務できていると感じています。優しい方や頼りにできる方が多く、職場に利用者様と職員の笑顔が多いこともとてもいいと思っています。
日の出医療福祉グループでは、上司や先輩に業務を教わりながら実力をつけて、現場リーダー・管理者・ケアマネジャー等とキャリアアップしていくことができます。私自身管理者を目指しており、今より更に成長・活躍できるように情熱を持って日々の業務に取り組んでいます。グループでは半期に１回作成する目標管理表があるので、自身の業務を上司にしっかりと評価してもらうことができ、それがモチベーションに繋がっています。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 西村 涼 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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