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老人保健施設はびろの里(常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

長野県伊那市

更新日:2024年04月01日

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介護施設での勤務!医療生協ならではの手厚い福利厚生☆年間休日118日・有給消化率も高いため公私の両立がしやすい環境♪教育制度が整っているため働きながらスキル・キャリアアップできます☆

  • 老人保健施設はびろの里(常勤)の介護職求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護職常勤

募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

はびろの里での介護業務

【施設概要】
定員:100人

【応募要件】
介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方

シフト

(1) 06:30~15:00
(2) 08:30~17:00
(3) 12:30~21:00
(4) 18:00~07:00(夜勤)

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給182,000~464,100円
基本給158,000~366,100円 + 諸手当24,000~98,000円
諸手当内訳
資格:2,000円~15,000円
処遇改善:10,000円~28,000円
特定職場:5,000円~40,000円
住宅:7,000円~15,000円
夜勤手当:7,000円(月4~5回)

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限なし
扶養手当:5,000円/月(世帯主・賃貸のみ支給)
休出手当:2,000円/回
早出手当
遅出手当

待遇・福利厚生

賞与:年3回
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
再雇用制度あり(満70歳迄)
永年勤続表彰
職員共済
サークル活動補助

休日・休暇

シフト制(年間休日116日)
夏期休暇(3日)
お盆休暇(3日)
年末年始休暇(5.5日)
年次有給休暇
慶弔休暇
育児休暇

教育制度

OJT

試用期間

試用期間あり(3ヵ月)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
法人名「上伊那医療生活協同組合」では介護福祉士を募集中!当組合は「誰もが健康で安心して暮らせる信州へ」をモットーに、上伊那の「どの地域」でもサービスを受けられる体制として「医療・介護・福祉のネットワーク」を作っています。

勤務地は伊那市西箕輪「老人保健施設はびろの里」です。療養棟ベッド数100床、通所リハビリ、小規模多機能事業を行っています。配属に関してはご希望や経験を考慮いたします!未経験の分野に関しても先輩スタッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返し連絡があります。
(※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き) 介護福祉士等資格証 持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

総務 西村

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

老人保健施設はびろの里

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒399-4501
長野県 伊那市 西箕輪2758-1

関連施設

上伊那医療生活協同組合

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

老人保健施設はびろの里(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は老人保健施設はびろの里が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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