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ReHOPE 武蔵中原(2025年1月オープン / 施設長兼介護管理者 / 正社員)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

神奈川県川崎市中原区

更新日:2024年04月18日

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2025年1月に開設!オープニングスタッフ大募集!施設長兼介護管理者/ホスピス型住宅で施設運営をお任せします!

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

施設の運営全般をお任せします。
・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など
・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など
・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動
・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など

【応募資格】
・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格
・介護実務経験2年以上
・弊社のミッションに共感いただける方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(応相談)
・職種、雇用形態など多様なメンバーから組成されるチームのマネジメント経験をお持ちの方
・PCスキル(PC操作、Word・Excel※初級レベル以上)

介護施設での施設長経験のある方歓迎!

シフト

日勤/9:00~18:00(休憩60分)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給457,100円~477,100円
基本給300,000円~314,000円 + 諸手当157,100円~163,100円
諸手当内訳
■月給内訳
基本給:300,000円~314,000円
役職手当:20,000円
業績給:137,100円~143,100円

<想定年収>
年収548万円~572万円

※残業代は管理監督者のため支給対象外

待遇・福利厚生

昇給制度 年1回
社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
退職金制度有(3年以上勤務対象)
交通費支給(上限30,000円/月)
※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
車通勤可(駐車場有)
保育手当(規定による)
資格取得支援制度
長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)
健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)
心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
制服支給
定年制:65歳

休日・休暇

休日休暇 年間113日(上期・下期特別休暇含む)
シフト制 月9日公休(2月は8公休)

<休暇>
上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日
有給休暇(入社6か月後に10日付与)
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

教育制度

OJT
期間は個人の能力による。
基本的に管理者と相談して決定します。

試用期間

3か月(試用期間内の条件変更なし)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

※管理監督者扱い
※賞与・残業代は支給対象外
※交通費は2023/4/1より支給対象
2025年1月オープン予定!オープニングスタッフ募集!
弊社では、それぞれの施設で働いているスタッフが、素敵なエピソードを持ち寄り、表彰するイベントがあります!

日々働く中で「自分たちはいったい何のために、目の前の仕事と向き合っているのだろう」と考えることはありませんか?
忙しい日々を過ごす中で、つい忘れがちな「自分たちが目の前の人たちに届ける価値」や「実現するべき使命」。これらを再認識する場として、毎年必ず開催しています。

【エピソードキャンバスとは?】
エピソードキャンバスとは、CUCホスピスで2019年から続く、年に一度の使命を再認識するためのイベントです。1年間でもっともCUCホスピスが掲げる使命「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと感じられた、ご入居者さまとのエピソードを発表しあい、もっとも共感を集めた拠点が表彰されます。

ReHOPEで叶えるご入居者さまの希望

CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う介護を目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

ReHOPE 武蔵中原(2025年1月オープン / 施設長兼介護管理者 / 正社員)の介護職求人サブ写真1

チームで「前を向いて生きる」を支える。

活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。
エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。

ReHOPE 武蔵中原(2025年1月オープン / 施設長兼介護管理者 / 正社員)の介護職求人サブ写真2

施設運営をお任せします

CUCホスピスの施設は、医療依存度の高い方をお引き受けし、看護と介護を提供する暮らしの場です。
病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。
私たちとともに、ご入居者さま・ご家族、地域の思いに応える施設運営をしていきませんか?

動画メッセージ

ReHOPEってどんなところ?


株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する施設「ReHOPE」。

私たちが大切にしているのは、ご入居者さま一人ひとりの「生きる」に向き合うこと。
充実した研修で成長をサポートするなど、働きやすい環境を整えています。

応募・選考について

選考の流れ

応募

採用担当よりメールまたはお電話でご連絡

面接(オンライン、複数回)

WEB適性検査

内定

※応募から内定までは2~3週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 武蔵中原

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒211-0041
神奈川県 川崎市中原区 下小田中6-7-27

最寄駅

JR南武線 武蔵中原駅 徒歩 16分

交通アクセス

JR南武線「武蔵中原駅」より徒歩16分

設立

2025年1月

病床数

49床

ReHOPE 武蔵中原(2025年1月オープン / 施設長兼介護管理者 / 正社員)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 武蔵中原が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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