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東京都目黒区
更新日:2025年12月03日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | \年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ ◎人を繋ぐ人材コーディネーターを募集!年間休日124日でプライベートも充実◎ 介護のサービスを必要とする方に、ぴったりのスタッフをご紹介。 「介護で、眠れない…」「外出中、家族を見る人がいない…」といった方の助けになる仕事です。 【介護紹介課の人材コーディネーター部門責任者の仕事内容】 ・部門責任者としての数値管理や、マネジメント業務に挑戦いただきます。マネジメント経験のある方はもちろんその経験をすぐに活かせます。これから挑戦される方には、上司や同僚が一緒に伴走しながら、マネジメント業務を学んでいただきます。 ・介護紹介課は介護を行う家政婦(ケアワーカー)を手配します。 1.お客様対応 お問合せ対応や、ご要望の聞き取り 2.コーディネート業務 求人者(家政婦をお探しのお客様)と求職者(お仕事を探している家政婦)のマッチング作業、希望条件の確認 3.求職者の面接 キャリアカウンセラーと共に求職者のスキルチェックや就業希望条件のヒアリング 4.専用システムを使用したデータ入力、資料作成 5.営業活動 6.その他、目標達成に向けての計画・実行 【1日のスケジュール(例)】 9:00 朝礼 9:15電話対応、メールチェック、 10:00 部内朝礼、情報共有、進捗確認 12:00 ランチタイム 13:00 コーディネート業務 17:00 夕礼 18:00 退社今日も一日、お疲れ様でした! 【応募資格】 無資格・未経験の方大歓迎です! 会社は介護会社ですが、人材コーディネーターは無資格のスタッフで多く構成されています。 ステップアップのための資格支援制度もあります。 【歓迎要件】 ・第二新卒の方 ・介護経験・人材営業経験がある方はさらに優遇 ・初任者研修(ヘルパー2級)の資格をお持ちの方 |
シフト | 勤務時間:8:30~19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 就業例: (1)08:30~18:00 (2)09:30~18:30 (3)10:00~19:00 休憩時間:60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【契約期間】期間の定めなし 【加入保険】社会保険完備 【勤務形態】変形労働時間制 【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり 【福利厚生】 賞与有(年2回) 処遇改善手当有 介護育児休暇 退職金制度 慶弔見舞金制度 交通費支給 食事補助あり 制服貸与あり 昇給あり 資格手当あり 階層別研修制度あり リファラル制度(支援金)あり ※勤務条件・勤務地により一部異なる場合あり |
休日・休暇 | 【休日】週休2日制(シフト制/月9~11日以上) 年休暇平均133日(年間休日124日+有給平均取得率9.6日) 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり) 産前産後休暇 |
教育制度 | OJT 資格取得支援制度あり 中途社員向けの研修あり |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【給与・シフト例に関して】 給与:経験や所有資格等を考慮し、最終決定いたします。 シフト例:ご利用者様(現場)の都合にあわせて、基本的に変形労働制を採用しております。 ご希望の勤務時間等ございましたら、面接時にご確認ください。 |
【会社紹介】数字で見るやさしい手「住み慣れた家で、安心して老いる」その想いを、私たちが実現します。 |
やさしい手の強みは、ご利用者や現場で働く従業員を第一に考えていることだと思います。
多くのシステムを開発、活用しておりますが、それはすべてにおいて、より多くのご利用者へ高品質のサービスを提供するため、従業員1人1人のやりがいや目標達成に向けた労働環境を提供するために行われています。「住み慣れた家で最期まで生きる」を実現するため、システムを駆使した情報共有や現場との連携を図っております。最優先案件に対しての現場支援の対応目標は「高速」です。
私は介護未経験から新卒で入社し、介護現場、コールセンター、本社と、系統の異なる様々な部署を経験して参りました。
どこの部署でも初めての業務が多くありましたが、その都度先輩社員から教えてもらい、新たな気づきや多くの経験や学びを得ることができました。
専門的な知識や能力があったわけではありませんでしたが、ここまで経験してきたことや学んできたこと1つ1つが今の業務で活用できています。
今できることだけでなく、今後どのようなキャリアビジョンを目指すのか、多くの選択肢や活躍の場がある会社です。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。 ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。 ↓ 3.履歴書の送付 メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。 ↓ 4.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 5.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
