介護老人保健施設 高良台(通所/常勤)の准看護師求人

福岡県久留米市

更新日:2026年01月20日

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【日曜固定休み/賞与4.0ヶ月】託児所完備&残業ほぼなし◎ご家庭との両立に最適なデイケア看護師の募集です!介護施設未経験の方やブランクがある方も丁寧に指導します◎<久留米市荒木町>

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求人情報

求人職種

准看護師常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

通所リハビリでの看護業務

【業務内容】
通所リハビリにおける看護業務
電子カルテの操作
利用者の送迎業務(送迎業務については相談に応じます)

【施設データ】
定員:30名

【応募要件】
看護師もしくは准看護師 いずれか必須
※ブランクがある方や介護施設未経験の方も丁寧に指導します◎

シフト

08:30~17:30
※日曜定休

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給198,000円~263,000円
基本給175,000円~240,000円 + 諸手当23,000円
諸手当内訳
処遇手当:23,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
住宅手当:20,000円
扶養手当:10,000円(配偶者)、5,000円(子)
通勤手当(実費支給):上限 27,500円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績4.00ヶ月分)
昇給:あり(前年度実績:1月あたり2,000円〜5,000円)
各種社会保険完備
マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
通勤手当あり
住宅手当あり
扶養手当あり
利用可能託児施設あり(同法人の高良台リハビリテーション病院内にあり)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制あり(一律 65歳)
再雇用制度あり(上限 70歳まで)
制服貸与

休日・休暇

【年間休日107日】
シフト制
日曜定休
有給休暇
育児/介護休業(取得実績あり)

教育制度

OJT

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり(3ヶ月同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
医療法人社団久英会が運営する介護老人保健施設「高良台」(通所部門)では看護スタッフを募集中です。社会人としてのモラルと、利用者様、一緒に働く仲間に思いやりを持って接することのできる方、大歓迎です。

【ここに注目!!】
1. ブランク未経験も歓迎です
2. 手当充実、ワークライフバランスを重視
3. 同法人の高良台リハビリテーション病院内に保育所あり!
4. 高齢者と接するのが好きな方大歓迎、人柄重視の採用です!

高良台は住宅街の中に位置しており、穏やかな時間と生活の音に包まれた生活空間なので、高齢者の方々が孤立した生活になることなく過ごして頂けています。

事前の見学も受け付けております。ご興味のある方は【応募フォーム】より気軽にご相談下さい。皆様にお会いできるのを楽しみにしています。

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
※PR・質問は人事担当が直接確認致します。
 志望動機や人柄など含めあなたのPRポイント、又はご質問などをご記入下さい。

2.担当者から折り返し連絡があります。
※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。
※コメディカルドットコムのマイページに直接メッセージが届く場合も御座います。
>>こまめにログインをしてご確認ください。

担当者

秋山

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団 久英会 介護老人保健施設 高良台

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒830-0055
福岡県 久留米市 荒木町荒木2020番地

交通アクセス

相川バス停から徒歩2分
JR鹿児島本線「荒木駅」より車で7分

設立

1993年5月

職員数

就業場所:87名

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

介護老人保健施設 高良台(通所/常勤)の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団 久英会 介護老人保健施設 高良台が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年03月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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