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社福)県央福祉会 アマポーラ藤沢(世話人・生活支援員)の支援員求人

就業応援制度 パート 1,000円 支給

神奈川県藤沢市

更新日:2024年04月15日

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【早番の支援員募集!】≪藤沢市 円行≫昇給あり◎マイカー通勤OK◎週3日早朝のみの勤務でプライベート両立♪神奈川県で約130の事業所をもつ社会福祉法人 県央福祉会が運営しています◎

  • 社福)県央福祉会 アマポーラ藤沢(世話人・生活支援員)の支援員求人メイン写真1

求人情報

求人職種

支援員パート

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 半日パート
  • 扶養内パート

仕事内容

知的・精神障がいのある方が暮らすグループホームでの支援業務全般

【主な業務内容】
グループホーム世話人(定員10名)
障がい(知的・精神)がある方の生活全般の支援
利用者対応(服薬管理、送り出し、傾聴、お手洗い等支援)
ホーム業務(清掃、朝食作り)、その他

※女性ご利用者様のお手洗い等の支援をお願いします。

\資格不問です◎/

シフト

月・水・木曜日の早番
 6:00~9:00(休憩なし)

休憩時間

なし

給料例 (パート)

時給1,322円(処遇改善費等含む)

※早朝時間勤務手当:時給+50円(5:00~8:00)

待遇・福利厚生

昇給(年1回)
交通費支給(上限45,000円/月)
※徒歩・自転車通勤の方にも支給あり(社内規定あり)
マイカー通勤OK(駐車場代一部自己負担あり)

休日・休暇

▼シフト制
週休2日制
有給休暇(6ヶ月以上勤務した場合)

雇用期間

契約期間

10月~翌年9月

更新の有無

あり

更新の条件

原則更新(業務量、成績・態度、能力、法人の経営状況等による)

契約期間・更新回数の上限

9/30時点で65歳まで。再雇用時延長75歳まで。

試用期間

なし

就業場所変更の範囲

変更なし

業務変更の範囲

変更なし
知的・精神障がい者向けのグループホーム「アマポーラ藤沢」で生活支援員を募集しています!

入居者さんは基本的に自立した生活を送られています。食事の準備や見守りを行って頂き、共有スペースの清掃・日中作業所やお仕事に向かわれる入居者さんの見送りを行うなどのお仕事になります。
身体的な介助はなく、スタッフも複数名体制になりますので、支援のお仕事が初めての方でも大丈夫!生活に寄り添う仕事になりますので、丁寧な応対を心掛けて下さる方であれば大歓迎です◎

応募・選考について

選考の流れ

▼▼お問い合わせについて▼▼
下記のお電話番号または「応募フォーム」よりお問い合わせください。仕事内容・条件面などご質問に回答いたします。

▼▼職場見学・面接について▼▼
職場見学を希望される方はお気軽にご連絡ください。ご応募される方はお電話または応募フォームよりご連絡ください。担当者が対応させていただきます。

▼▼ご提出いただいた書類について▼▼
履歴書等のご提出いただいた書類は、採用の可否に関わらず返却いたしませんのでご了承ください。

担当者

所長 神保

電話番号

電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。
電話番号 0466-47-8170

基本情報

事業所名

社会福祉法人 県央福祉会 グループホーム アマポーラ藤沢

施設形態

グループホーム

所在地

〒252-0805
神奈川県 藤沢市 円行1-12-13

交通アクセス

小田急線・相鉄線「湘南台駅」よりバス「南桐原」下車徒歩3分

職員数

法人全体:約1,800名

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

備考

■共同生活援助事業(グループホーム)
・アマポーラ藤沢:定員10名

ホームページ

http://www.tomoni.or.jp

社福)県央福祉会 アマポーラ藤沢(世話人・生活支援員)の支援員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 県央福祉会 グループホーム アマポーラ藤沢が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、1,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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