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津軽保健生活協同組合(常勤)の医療事務求人

青森県弘前市

更新日:2025年10月09日

この求人はハローワークで公開された情報です。このサイトから直接応募することはできませんので最寄りのハローワークにお問い合わせください。

求人情報

求人職種

医療事務常勤

募集雇用形態

  • 正社員以外
  • 臨時職員

仕事内容

○医師の事務作業をサポートする近年非常にニーズが高まっている職種です。・書類の代行作成(紹介状、傷病申請など)・データ入力の代行(診療録、退院要約など電子カルテを入力)・診察補助、医師のスケジュール管理など*医師をはじめ、多くの職種と関わるためのコミュニケーション能力が求められます。*電子カルテ未経験の方でも歓迎します。*応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。【業務内容の変更範囲:変更無し】

必須経験・スキル

■経験等

  • あれば尚可:医療事務経験者優遇

シフト

  • (1)8時30分~16時40分
  • (2)8時30分~12時10分
  • 休憩時間:60分
  • (1)月~金曜日の就業時間(休憩60分) (2)土曜日の就業時間(休憩0分)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給145,340円~145,340円
基本給145,340円~145,340円

固定残業代:なし

通勤手当:実費支給(上限なし)

待遇・福利厚生

  • 昇給:あり
  • 賞与:あり(年3回)
  • 賞与月数 計 2.4ヶ月分(前年度実績)
  • 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
  • 退職金共済:未加入
  • 退職金制度:あり(勤続 3年以上)
  • 定年制:なし
  • 再雇用:なし
  • 勤務延長:なし
  • 利用可能託児所:なし

休日・休暇

  • 年間休日107日
  • 日祝日その他
  • 4週6休。その他:盆休み8/13~14、年末年始:12/30~1/3、その他の法人指定日
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:あり
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

雇用期間

  • 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
  • 6ヶ月
  • 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
  • 勤務態度、業務能力など

試用期間

  • 試用期間なし

就業場所変更の範囲

転勤の可能性:なし

求人に関する特記事項

*マイカー通勤可。有料駐車場あり(月額800円)*応募希望の方は、ハローワークからの紹介連絡の上、応募書類を庶務課宛に郵送又は持参してください。*書類選考通過者には電話連絡をし、面接日時の調整を行います。【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。(労働基準法第15条1項に基づく)

応募・選考について

  • 面接(予定1回) 書類選考
  • 書類到着後 7日以内
  • 面接後 7日以内
  • 郵送 電話

備考

  • 求人番号:02030-09564551
  • 有効期限:2025/12/31
  • 情報提供元:弘前公共職業安定所

基本情報

事業所名

津軽保健生活協同組合

所在地

〒036-8045
青森県 弘前市 大字野田2丁目2番地1

設立

1952年

職員数

  • 企業全体:1人
  • 就業場所:740人
  • うちパート:53人

備考

事業内容:
医療事業(病院・診療所)介護事業(訪問看護ステーション・通所デイケア)福祉事業(福祉用具貸与等)を行っている

会社の特徴:
健生病院、藤代健生病院の2病院、健生クリニックを含む5診療所、訪問看護ST3ケ所等を経営し、津軽一円で医療、介護、福祉事業を展開している。

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