兵庫県姫路市
更新日:2025年11月18日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ・年間休日数125日、有給休暇は1分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代1分単位で支給。希望休100%可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、少人数のチーム制で、サポート体制が充実。経験者の同行や研修が充実しており、訪問が未経験の方やブランクのある方も継続して勤務しています。・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援、体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援、栄養管理や服薬管理、カルテ記載、計画書等の作成、ケアマネへの連絡。姫路市を中心とした訪問エリア、・徐々に安心コール当番(月7回)に加わっていただきます。変更範囲:変更なし |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
・緊急手当 月7回固定支給 ・資格・他手当=10000円+1500円(ベースアップ) ・趣味・旅行支援など 最大36000円/年 ・書籍文献費12000円 ・車検支援 5万円~15万円/2年 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限なし) |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
求人に関する特記事項 | ・有給休暇について:労基有給休暇10日~(初日から付与)、特別有給休暇17日(1年以内の退職についてはシェア按分)1年以上勤務の方は計27日~・緊急時の対応もバックアップ体制が整っているため、一人で対応することはありません。・社用車、自家用車どちらでも使用可能です。(条件あり)・訪問先へ移動が不安な方も、同行等でしっかりサポートします。・電子カルテを導入しており、直行直帰も可能です。・産休、育休の取得とその後の現場復帰体制が整っており実績豊富・専門看護師、認定看護師取得支援制度があります。・無料駐車場あり |
応募・選考について |
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備考 |
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