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介護老人福祉施設 わかたけ青葉(パート)の看護師求人

就業応援制度 パート 1,000円 支給

神奈川県横浜市青葉区

更新日:2021年09月15日

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横浜市青葉区にある特養でのお仕事!◎車通勤OK!◎横浜市内でトップの規模を誇る法人です◎充実の教育体制と福利厚生で長く働きやすい環境です。【面接時マスク着用】【急募】【勤務開始時期調整OK】

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求人情報

求人職種

看護師パート

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)

仕事内容

ご利用者様の健康管理等の看護業務全般
多職種との連携

※定員
介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)定員数:100床(1ユニット10名)
短期入所生活介護(ショートステイ)定員数:20名
通所介護:40名
認知症対応型通所介護:9名

シフト

シフト2パターン
07:30~16:30
08:30~17:30
休憩60分
週3~4日程度

日数、お気軽にご相談下さい
※夜勤はありません

給料例 (パート)

時給1,800円~(看護師)、時給1,700円~(准看護師)

待遇・福利厚生

昇給 有り
年次有給 有り ※勤務日数による
交通費支給 (上限26,000円)
各種保険 社会保険等完備 ※規定あり
年末年始手当 (3,000円/日)
クラブ活動あり(フットサル/マラソン等)

休日・休暇

年次有給
*平均有給取得日数18.1日(2019年1月時点、前年度実績)
記念日休暇 1日
特別休暇・リフレッシュ休暇 有り(要件有)

教育制度

▼資格取得制度
介護福祉士・ケアマネジャー
※無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら資格取得しやすい環境を整えております。

備考

※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
自分自身が親にしてあげたいお世話
自分自身の子どもに開きたい未来
自分自身が利用したいサービス

約30年の歴史をもち、29の事業所を展開する社会福祉法人「若竹大寿会」の目指すヴィジョンです。
ヴィジョンを実現するため、「サービスを提供する職員が幸せであること」を基本コンセプトに、法人では医療・運動・食の知見をコンテンツとして蓄積し、ご利用者様にとってのベストな健康管理を提供するために、多職種連携に力を注いでおります。
ベストな健康管理を担っていただくために、より深くご利用者の生活に入り込んでいただくのが看護師さんにしかできないことだと考えています。

本気でご高齢の方の健康寿命を長くしたいと考えている方は一緒に挑戦してみませんか?ご利用者一人ひとりの幸せな暮らしのためにできることは何か、法人のミッションを実現するため、スタッフ一人一人がスキルや接遇の向上をめざして日々勉強しています。

若竹大寿会の特徴
・スタッフファースト!自分も家族も大切にできる会社◎
・充実の教育制度!年間延べ3千人が研修に参加
・横浜市内でトップの規模を誇る大規模法人
・平均有休取得日数18.1日(2019年1月時点)
・医師とのやりとりにより、医学的な知識が向上!
・管理栄養士とのやりとりにより栄養学的な知識の向上!
・経営者とのやりとりによりマネジメントの知識、スキルが向上!

当法人の理念に共感していただける方、一緒に成長していきたい方、是非お待ちしています!

2023年4月特養【わかたけ都筑(仮称)】新規オープン!

2023年4月、特養わかたけ都筑(仮称)が新規オープンします!

最寄り駅:横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町」徒歩17分
住所:横浜市都筑区川和町19-1

開設32年高齢サービスを先駆的に行った経験を反映した施設
 ・身体拘束を全面廃止するケア
 ・医療ケア、認知症ケア、ターミナルケアの実施
 ・感染対策を盛り込んだ構造
 ・多数の福祉機器の導入
 ・働きやすさにこだわった施設設計

約半数が内部異動となり、新規オープニングスタッフとして
活躍できるチャンスがあります!
今までの経験を活かしてキャリアアップ、他業界の経験を活かしてキャリアチェンジしてみませんか。

介護老人福祉施設 わかたけ青葉(パート)の看護師求人サブ写真1

『福祉は人が財産』という考えのもと、介護の専門誌に取り上げられるなど全国的にも評価の高い研修体制を整備

■階層別研修
・新入職員向け
-採用時研修
-OJT(On the Job Training)教育制度
-『気づきの研修』
・キャリア向け(入職3年以上の職員向け)
中堅職員から、指導職、管理職クラスに至るまで、段階に応じた育成プログラム
■必須研修
就業規則/ハラスメント防止/個人情報保護/虐待防止/接遇/リスクマネジメント/感染症予防/認知症の理解とケア
■テーマ別研修
よりよいケア/制度とコンプライアンス/品質管理/リスク管理/豊かな人生(自己実現に向けて)
■スキルアップ支援
-資格取得のための試験直前対策講座(介護福祉士や介護支援専門員向け)
-外部研修への参加助成制度

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◆仕事がイイ感じだと 人生が楽しい◆
利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が イイ感じ に働けることが大事だと考えています。
そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。

【1】ワークライフバランス(2018年度実績)
有給休暇取得率83%!急なお休みも相談可能◎
産休育休の取得率100%! 介護・育児に関する時短勤務OK◎
職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及。
職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。

【2】職場の人間関係や働く環境作り
スタッフファーストの想いを軸にしており、介護職の離職率は年間5%(※)!
スタッフ同士人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
(※)離職率全国平均16.2%(平成28年10月1日~平成29年9月30日。介護労働安定センター調べ)

【3】育成制度が充実!
階層別/テーマ別研修等年間25回! 年一回の選抜型海外研修も実施!
資格取得支援も充実!現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり!

介護老人福祉施設 わかたけ青葉(パート)の看護師求人サブ写真3

■■ 働き方改革! ■■
【最新福祉機器 & ICT導入】 【業務改善】

【最新福祉機器 & ICT導入】
若竹大寿会独自の「新」介護システムの開発!最新福祉機器の導入で、働くスタッフのあらゆる負担を軽減します!
  ⇒ウェアラブルデバイス
  ⇒AIによる介護予測
  ⇒自動記録システム
  ⇒リショーネ(車いす) 等々

職員が最も負担に感じる業務は、「夜勤」。
業務負担を減らすため、業務のスリム化に着手した結果、夜間巡視のない介護が実現します。
現場負担の軽減、業務改善により、残業時間削減が働く職員の満足度を上げ、職員定着に貢献しています。

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若竹大寿会で働くスタッフ(看護師)

急性期病棟でこれまで勤務してきました。初めての介護施設で入社するまでは不安もありましたが、医療優先ではない、ご利用者様の暮らしに寄り添う看護に今はとてもやりがいを感じています。
医療の現場で許されないことも、介護施設は暮らしの場。ご利用者様に向き合いながら、「危ないからダメ!」ではなく、どうすれば叶えてあげられるかを一緒に考え、ご利用者様に笑顔になって頂けると、本当に看護師になって良かったなぁ、と感じます。

若竹大寿会はワークライフバランスに優れた法人です。有給等しっかり休みも取れ、残業もあまりないので、家庭と仕事の両立も可能で、安心して長く働ける職場だと思います。

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基本情報

事業所名

社会福祉法人 若竹大寿会 特別養護老人ホーム わかたけ青葉

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒227-0038
神奈川県 横浜市青葉区 奈良4-6-1

最寄駅

東急こどもの国線 こどもの国駅 徒歩 12分

交通アクセス

東急こどもの国線「こどもの国駅」下車徒歩12分
※「長津田駅」より乗り換え可能。(新横浜駅より14分、二子玉川駅より20分、町田駅から6分)
★車通勤応相談

設立

1998年3月

職員数

法人全体:1400名

関連施設

計29拠点(横浜市内28ヶ所、東京都品川区1ヶ所)を運営

ホームページ

http://recruit.wakatake.net/

応募・お問い合わせ先

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎

【採用の流れ】
1.エントリー(応募フォームまたはお電話にて)
*事前に見学を希望される場合はお気軽にご予約ください。

2.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

3.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用本部 前田

電話番号

電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。
電話番号 045-272-4023
掲載期限:2021年11月14日

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この求人は社会福祉法人 若竹大寿会 特別養護老人ホーム わかたけ青葉が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りができる「メッセージ機能」や書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
2021年09月15日に更新(募集開始)された求人ですが、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームより是非お気軽にご応募ください!

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