宮城県大崎市
更新日:2024年03月27日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン 対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願 いします。1日に4回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施 (ケア時間30分+移動・記録20分)セントケアでは研修制度に力 を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください 【看護小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービス+「看護」を組合 わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しております。 オープン前の勤務に関しては備考をご覧ください。 ※研修勤務地・勤務開始日などご相談下さい。 【応募要件】 正看護師(必須) 普通自動車運転免許(AT限定可・必須) ※訪問看護未経験の方、ブランクのある方も歓迎! 【施設概要】 29名の登録制 通い1日18名、泊り7名程度 365日24時間体制 訪問エリア:大崎市内 |
シフト | 07:00~16:00 08:00~17:00 09:00~18:00 ※上記日勤帯のシフト制(夜勤なし) ※オンコール手当 1500円/回 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 各種社会保険完備 交通費支給(上限10万) 車通勤可 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊など余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 確定拠出型企業年金 敷地内禁煙 定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新 退職金制度 |
休日・休暇 | 【年間休日110日】 週休2日のシフト制 ※希望休を考慮いたしますのでご相談ください 有給休暇(6カ月経過後10日付与) ※計画的有給取得率95.5%! 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 |
教育制度 | 採用時研修 現場同行研修 熟練研修 専門研修 マネジメント研修 等 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります
08:00/申し送り・朝食介助・経管栄養など
09:00/来所されたお客様のバイタル測定10:00/お客様宅を訪問(インスリン対応)
11:00/昼食の前後薬の確認・経管栄養
12:00/休憩
13:00/状態観察・記録
14:30/施設で入浴されたお客様の浴後処置
16:00/お客様宅訪問(服薬管理)
17:00/記録・退社
選考の流れ | 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | セントケア看護小規模大崎大宮 |
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施設形態 | 小規模多機能型 |
所在地 | |
交通アクセス | 古川駅より車で8分 |
関連施設 | 同敷地に『セントケア大崎(訪問介護・入浴・看護・居宅支援)』 『セントケア大崎大宮(小規模多機能)』併設 |