神奈川県川崎市多摩区
更新日：2025年10月27日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 人事労務業務全般をご担当いただきます。スタッフの勤怠管理から採用業務、給与計算まで、会社の「人」に関わる幅広い業務に加え、制度設計・仕組みづくりにも関われるポジションです。◇勤怠・給与・社会保険等の実務対応（アウトソーサー連携有）◇労務リスクの予防・対応（就業規則・労使対応・安全衛生等）◇人事企画や採用戦略の立案（企業説明会や就職ガイダンス等）◇人事制度（評価・報酬・等級）の見直しや改定◇労務管理業務のデジタル基盤整備（クラウドツール導入などの運用改善の立案）［変更範囲：会社の定める全ての業務］ |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
給与額は、前職や経験などを考慮し決定、当社の定める基準を上回る場合はその分、最大限優遇いたします。 固定残業代：あり （78,075円～104,085円） 固定残業手当には、時間外４５時間分の手当を含む。残業の有無にかかわらず支給し、超過分については別途支給。 通勤手当：実費支給（上限あり）月額 30,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性：なし |
求人に関する特記事項 | ＊ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です！＊主婦・主夫や子育て中の方が活躍しています。＊分担制ではなく、チーム全体で協力しながら業務を進めていきます。少人数の部署なので、分からないことも聞きやすく、サポート体制も万全です。＊業績により賞与支給の可能性有＊オンライン自主応募可（自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です） |
応募・選考について |
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備考 |
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