この求人は宅配クック123 港北鶴見店が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市港北区
更新日：2024年04月22日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 高齢者専門宅配弁当の店長候補の業務 【仕事内容】 スタッフマネジメント 売上管理 請求業務 食材・備品の発注及び在庫管理 外部ケアマネージャーへの連絡連携 【応募要件】 ＜必須要件＞ 原付免許以上 他資格不要 未経験OK ＜歓迎要件＞ マネジメント経験（業界・年数・規模不問） |
シフト | 06：00～20：00の間で実働8時間程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間） 【1日のイメージ】 09：00 出勤／電話受け業務 10：00 食材・備品の発注／ 在庫管理 11：00 配達や調理のフォロー確認 12：00 PC業務：顧客の配食やキャンセル入力等 13：00 昼休憩 15：00 請求業務：現金管理や銀行入金等 16：00 翌日納品伝票発行業務 17：00 翌日配達表作成・集金指示業務 18：00 退勤 |
休憩時間 | 法定通り |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 副業可 髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給） 各種研修制度 資格取得支援制度 キャリアコース選択制度 社内公募制度 選択型人事制度（FA制度） ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます コミュニケーション費補助 サークル活動支援制度 スポーツ観戦チケット配布 社員紹介制度 永年勤続手当 退職金制度 結婚・出産手当 自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙 |
休日・休暇 | シフト制／4週8休～ 有給休暇 （法定通り） 産休・育休（取得実績あり） 介護休業 特別休暇（慶弔休暇を含む） |
教育制度 | 業界未経験も歓迎！塾講師や接客業からの転職者多数活躍中 先輩スタッフも訪問未経験のスタートが7割強です。 OJTや研修制度も各種充実しています。アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 【各種研修制度】 ＜新入社員オリエンテーション＞ いつ：入社後3か月間、月1回 対象：全事業の中途入社新入社員 概要：社内ルール、各種手続き、評価制度について等 ＜新人研修＞ いつ：毎月開催 対象：その月に入社される新入社員 概要：各事業ごとの業務に必要な基礎知識 ※未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます！ ＜定期研修＞ 対象：各事業の一般社員 概要：それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修 ＜グループ研修＞ いつ：半年に1度 対象：全事業の一般社員 概要：アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有 ※全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています！ ＜スキルアップ研修＞ 事業に関する専門知識の研修 ＜マネジメント研修＞ いつ：毎月 対象：各事業の管理職 概要：現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワーク ※他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！ ＜評価者研修＞ 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修 ＜新任拠点長研修＞ 対象：新しく拠点の管理者に就任された方 概要：管理業務を行う上で必要な知識・スキルについて ※管理職は初めての方でも安心してスタートできます！ などの研修が開催されております！ 【キャリアコース選択制度】 ＼ライフステージに合わせた成長のあと押しをします／ キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、 『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、 各コースに合った研修を受けることができます。 ＜通常コース＞ 概要：研修なし ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます 対象：ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、会社からのスキルアップの機会を必要としない方 ＜専門スキルトレーニングコース＞ 概要：専門スキルに関する研修 対象：現在の職種について専門性を高めたい方 ＜ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース＞ 概要：ビジネスやマネジメントに関する研修 対象：ポータブルスキル（論理思考/課題解決/他）を学びたい方、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方 |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月間：同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【安定した運営母体！神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！】 運営母体であるアンダンテ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しており、今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。 県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただけました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていく予定です。 ※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点） 【ゆくゆく別事業への異動も可！転職の必要なし！】 FA制度により、希望をすることで別事業への異動も可能です。 アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。 やりたいことが決まったら、異動したらいい。 その事業がなければ、社内で作ったらいい。 事業によって休日も勤務時間もバラバラ。 ライフステージに合わせて、働き方も変えていくことができます。 ※事業ごとの基準などがあるため、社内での選考があります。 【より働きやすい環境を目指して取り組み続けます】 昨年度は下記の内容に取り組みました！ 研修内容・機会のさらなる充実 職場相談窓口を開設、メンター制度の整備 休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大 ホワイト企業GOLD認定を取得 ※一般財団法人日本次世代企業普及機構よりグループ会社のアンダンテワークス株式会社にて |
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。
年齢や経験に関係なく、未経験でもマネジメント力やそのポテンシャルで抜擢しています。中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。実際、社員の平均年齢は30歳で、
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者様にとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。
選考の流れ | 応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。 【１.エントリー】 応募フォームから必要事項を入力。 【２.面接日程の調整】 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 【３.面接】 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 【４.採用決定】 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
介護付き有料老人ホーム エクセルシオール横浜阪東橋（総務主任/常勤）
神奈川県横浜市南区一般事務
社会福祉法人 秀峰会 法人本部（常勤）
神奈川県横浜市神奈川区一般事務
社会福祉法人 秀峰会 法人本部（水源の森/常勤）
神奈川県横浜市神奈川区一般事務
ファミリー・ホスピス株式会社 横浜オフィス（正社員）
神奈川県横浜市中区一般事務
株式会社ASFON TRUST NETWORK（コールセンタースタッフ/常勤）
神奈川県横浜市港北区一般事務
高齢者専門配食サービス 宅配クック１２３ 横浜神奈川店（店長候補/常勤）
神奈川県横浜市神奈川区一般事務
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 法人本部 人事部（常勤）
神奈川県海老名市一般事務
セレニティホスピス東戸塚（事務/常勤）
神奈川県横浜市南区一般事務
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