この求人はユースタイルラボラトリー株式会社が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都中野区
更新日：2024年04月10日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼おすすめPOINT／ ◎設立10年で年商50億の事業会社 ◎IT×ビジネス×介護で急成長中 ◎上場予定で市場価値を高めるチャンス！ ◎ハイブリッドワーク、駅ちか１分 ◎自由な仕事環境！あなたらしく働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが目指すのは、介護業界最大の課題である「人手不足」をスピーディーに解決し、ミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」こと。 そんな当社の経営基盤である採用企画部門では、ケアワーカをはじめ、IT人材やコーポレート職など、業界を牽引する優秀な人材を集めるべく、採用プロモーションを行っています。 今回はそのマネジャー候補を募集します。 具体的には、 ・採用/募集計画の企画・実行 ・採用ブランディングの企画・実行 ・社内外プロモーション、リファラル採用の推進 ・定着・離職の分析、改善企画 ・媒体の運用、目標達成 ・オペレーションの仕組み化・管理 ・応募から定着の数字分析・改善 ・ヒト、モノ、コト、情報のマネジメント など、経営戦略に基づく採用企画～媒体運用を行っていただきます。 【当ポジションの魅力】 《スタートアップでこれまでにない成長！》 毎年150％成長する当社。サービスの全国展開を目指す拡大フェーズの今、経営戦略に基づきどのように採用戦略を立て、どのように実現にするかを企画していただきます。 採用プロモーションも含め、様々な手法で戦略を「数字」に落とし込み、質の高い母集団形成を期待しております。ぜひ当社をあなたのこれまでの経験を活かした、「挑戦の場」として活用してください！ 《社会課題に立ち向かう実行力！》 設立10年で年商50億を超え、現在も毎年新事業を立ち上げている当社。 急成長の理由は、これまでの慣習を疑い、多くの「仕方がない」を自分たちのサービスで変えようとしてきた勇気と実行力だと思っています。 介護現場で活躍するケアワーカーと、本社でサービスを生み出す事業部が、同じ熱量・同じビジョンを掲げ、今後も社会課題の解決を目指します。 【ユースタイルラボラトリーとは？】 2012年の創業以来『すべての必要な人に、必要なケアを届ける』というミッションを掲げる当社。 介護・福祉業界の課題に持続可能な解決策を提供すべく、情熱とテクノロジーの力をもって幅広い事業展開を行っています。 例えば、全国展開する在宅介護サービス事業のほか、介護スタッフ育成のための資格研修事業、ケアワーカーに特化した人材サービスや業務支援システム開発など、未来を見据えて次々と新規事業を展開。 「どんな障害を持っていても、どんな病気を抱えていても、住み慣れた地域でいつまでも 自分らしく暮らしたい」 私たちはそんな気持ちを応援し、これからも全力で支えていきます。 【応募条件】 ●必須条件 ・年間50名以上の大量採用を計画、実施したことのある方（業界不問） ・ヒト、モノ、コト、情報のマネジメント経験 ＼合うのはこんな方／ ・人材／求人広告営業・採用コンサルティング・人事業務経験がある方 ・Webマーケティング戦略構築・運用が経験がある方 ・主体的に行動できる方 ・ITを駆使した業務効率化を積極的に推進できる方 ・目的思考で課題点に気づける方 |
シフト | 正社員： フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間 8時間／休憩 60分 ・コアタイム／11:00～16:00 ・フレキシブルタイム／8:30～11:00、16:00～20:00 |
休憩時間 | 正社員：60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ・昇給：随時 ・賞与：年2回 ・交通費全額支給 ・結婚出産支度金制度（規定あり） ・資格取得制度 ・若手教育サポート、Eラーニング ・書籍購入に関する費用助成制度 ・外部セミナー、勉強会の費用助成制度 ・フリードリンク、フリースナック ・１on１ミーティング ・社内イベント ・イントレプレナー（社内起業制度）制度 ・キャリアチャレンジ制度 |
休日・休暇 | ・土日祝日休み ・バースデイ休暇（年1日） ・リフレッシュ休暇（年4日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休業 ※取得実績あり ・育児休業 ※男女ともに取得実績あり ・介護休暇 ※取得実績あり 年末年始時には有給休暇を活用して、5日以上の連休取得が可能！ |
教育制度 | ＼入社後も成長をサポート／ ■社内オンライン学習システム「ラーニングエージェンシー」 いつでもどこでも誰でも、無料で受講できるeラーニングサービスです。「ビジネスの基礎」「専門知識」など求めるスキルをオンラインで学べます。 ■社内研修「グロービス」 より実践的で、「組織マネジメント」や「思考法」に関する定期的な研修を若手から経営層まで実施しています。 |
試用期間 | 2か月 条件に変更はございません。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【想定されるキャリアパス】 リーダー候補（年収400万円～年収490万円） ▼ チームリーダー（年収490万円～年収630万円） ▼ 部門責任者（年収630万円～年収700万円） ※実績や専門性によっては、上記に縛られず昇給できます。 |
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選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。 担当者が直接お答えいたします。 【採用の流れ】 １．フォームからお問合せ ↓ ２．書類選考 履歴書・職務経歴書をお送りくださいませ。 ↓ ３．面接 WEB面接のご案内をさせていただきますので ご希望の日時をお知らせください。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※事前に見学を希望される場合はご相談ください。 |
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担当者 | 人事部 大野 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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