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デイサービス ベストリハ亀有(常勤)の社会福祉主事任用求人

就業応援制度 常勤 6,000円 支給

東京都葛飾区

更新日:2021年04月16日

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【葛飾区亀有】リハビリ特化型のデイサービスセンターにて生活相談員の募集です!有給を使いやすい取り組みや残業0を目指している働きやすさ重視の会社です◎

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求人情報

求人職種

社会福祉主事任用常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

\在宅生活に寄り添ったオーダーメイドのリハビリを提供します/
リハビリ特化型のデイサービスで、利用者様のやりたいを叶えるために一人ひとりにあったケアプランに基づき、リハビリを行います。
その中で、生活相談員としてケアマネージャーさんとの連絡、見学対応から契約、ケアプランの作成等の業務を行っていただきます。

【主な仕事内容】
利用者様の送迎業務
入浴介助
食事介助、トイレ介助
レクリエーション、イベントの実施
ケアマネージャーさんへの報告、連絡、相談
見学対応、契約
ケアプランの作成 など

【応募要件】
社会福祉士、社会福祉主事任用資格、精神保健福祉士、介護福祉士を保有し実務経験が通年で1年以上ある方
普通自動車免許(AT限定可)
※送迎業務があるため運転免許証必須

シフト

08:30~18:00(休憩90分)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給220,000円~225,000円
諸手当内訳
みなし残業手当:62,500円
※みなし残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働分は追加で支給

【別途支給手当】
通勤手当  :上限24,500円
役職手当  :10,000円~70,000円
社内資格手当
※一人で送迎に出られるようになった時点から付与します
◎給与条件の詳細は、【直接応募する】よりお問い合わせ下さい

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給あり
給与改定年2回
各種社会保険完備
通勤手当:上限24,500円
健康診断
社内コンパ
資格取得制度
誕生日お祝い制度(プレゼント代支給)
フォローアップ研修
退職金制度(加入対象:勤続年数4年目~、支給対象:6年目~)

休日・休暇

週休2日制(日+他シフト制)
有給休暇
慶弔休暇
産休育休
育児休暇
年末年始休暇
特別休暇
5連休取得制度
ボランティア休暇

教育制度

新人研修
OJT研修
フォローアップ研修

備考

試用期間3ヵ月あり(労働条件の変動なし)
ベストリハ株式会社は、2011年に設立以降、医療・介護・福祉・食事の事業を都内中心に展開しています!
私たちは、「不自由な世界を変える」という理念のもと、不自由を超えて「やりたい」を叶える世界を実現します。病気や高齢、何らかの理由で、不自由になってとしてもやりたいことをあきらめる理由にはならない。そんな思いで一人一人が利用者様と向き合っています。

この度、デイサービスセンターにて生活相談員を募集中です!

《ベストリハのココを知ってほしい!》
▽人を大切にすることが最優先!
『社員のみんながベストリハで働いて本当に良かったと思える素晴らしい会社でありたい』というスローガンをもとに、
人が適正に育成される企業を目指しています。

▽充実の指導体制で在宅未経験者が活躍している会社!
介護施設未経験者はもちろん、家庭を持っているスタッフも活躍中です。
OJTや充実の研修制度で学びたいことや抱えている課題を相談することができる環境です。

施設見学等は随時受け付けておりますので、お気軽にお問合せください◎皆様のご応募お待ちしております!

スタッフの声◎

・利用者様との外出や旅行が楽しい!!
・お休みもシッカリ取れる。前の職場よりもお休みが多い!!
・仕事で自己成長できる環境や支援がある
・社内資格手当が充実している
・6ヶ月に1回の人事考課があるので、頑張りが給与に反映される
・充実の社内イベント

デイサービス ベストリハ亀有(常勤)の社会福祉主事任用求人サブ写真1

ベストリハのPOINT◎

■自ら成長できる環境
毎月テーマを変えて勉強会を開催し、リハビリの方法や対応方法等、お互いに情報共有しながら向上をめざしています。
■あなたの声が反映されます
会社の運営会議には誰でも参加できます。各事業所の状況を知り、会社に対しての要望などがあれば、会議で提案をしていただけます。トップダウンではなく、スタッフ全員で職場を創っています。

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職場の環境

基本情報

事業所名

ベストリハ株式会社 ベストリハ亀有(デイサービス)

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒125-0061
東京都 葛飾区 亀有3-11-1ミノサンハイツ

最寄駅

JR常磐線(上野~取手) 亀有駅 徒歩 4分

交通アクセス

JR常磐線(上野~取手)「亀有駅」より徒歩4分

職員数

法人全体:471人(常勤420人、非常勤51人)
※2020.12現在

関連施設

デイサービス28拠点
訪問看護18拠点
ジュニア教育事業3拠点
(児童発達支援2店舗、放課後等デイサービス2店舗、学習塾2店舗)
メディミール事業
システム事業

応募・お問い合わせ先

選考の流れ

【採用の流れ】
1.下記の「直接応募する」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

小林

備考

下記の「直接応募する」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

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