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やさしい手 吉祥寺訪問介護事業所(常勤)の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

東京都武蔵野市

更新日:2024年04月16日

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【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にてスタッフ(正社員)の募集!全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪

  • やさしい手 吉祥寺訪問介護事業所(常勤)の介護福祉士求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

ご利用者の「在宅で生活したい」の思いをご利用者、ご家族、ケアマネジャー、医療関係者、そして私たち等いろいろな職種でご利用者を支えるチームの一員として業務を行っています。
ぜひ私たちとご利用者の思いに寄り添い、サービス提供責任者として活躍してみませんか?
やさしい手吉祥寺訪問介護事業所は定期巡回サービスも行っています。地域密着型サービスとして、よりご利用者の思いを実現することができます。

【お仕事の詳細】
ご利用者宅の事前訪問
介護サービス
サービス計画書と介護目標の設定
ご利用者との契約手続
ホームヘルパーさんの指導・同行
サービス見直しに伴うカンファレンス開催
介護給付費請求業務 など
※介護未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

≪定期巡回事業所でのお仕事≫
(1)定期巡回サービス業務⇒1回あたり20分程度の介護サービスを巡回しながら提供します。
(2)随時対応サービス業務⇒お客様からの緊急コールを受け、必要に応じてお客様のお宅を訪問してサービス提供
(3)オペレーター業務⇒お客様からの緊急コールを受け付け、対応します

【不安はご無用】
やさしい手はご利用者を担当制ではなく、店舗全員で担当しています。店舗全員でご利用者のことを考え、よりよいサービス提供を目指しています。
サービス提供責任者のお仕事に興味はあるけど、一歩が踏み出せない…
定期巡回は大変そう…
大丈夫です!経験者はご自分の経験を十二分に発揮できますし、未経験の方も自信がつくまでお教えします。
夜勤勤務が月1~2回程度あります。

【応募資格】
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士
上記いずれかの資格を保持している方

シフト

1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制
就業例
(1)08:30~17:30
(2)09:00~18:00
(3)09:00~18:30
休憩時間:60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給252,000円~316,000円
諸手当内訳
月給:252,000円~316,000円

※基本給+諸手当+資格手当が含まれております。

手当項目一覧(該当者支給手当)
住宅手当:20,000円
配偶者手当:20,000円
扶養手当(子・親):4,000円(一人につき)
エリア手当:20,000円

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【給与例1:主任職】
35歳(男性):介護福祉士、世帯主、扶養(配偶者・子2人)
月額:344,000円
(内訳)
基本給:237,000円
資格手当:10,000円
ライセンス手当:10,000円
連絡体制維持手当:4,000円
主任手当:10,000円
食事手当:5,000円
住宅手当:20,000円
扶養手当(配偶者):20,000円
扶養手当(子2人):8,000円
エリア手当:20,000円

【給与例2:一般職】
30歳(女性):介護福祉士、世帯主
月額:272,000円
(内訳)
基本給:203,000円
資格手当:10,000円
ライセンス手当:10,000円
連絡体制維持手当:4,000円
食事手当:5,000円
住宅手当:20,000円
エリア手当:20,000円

※別途処遇改善手当支給

待遇・福利厚生

賞与有(年2回)
処遇改善手当有
社会保険完備
介護育児休暇
退職金制度
慶弔見舞金制度
交通費支給
食事補助あり
制服貸与あり
昇給あり
資格取得支援あり
階層別研修制度あり
リファラル制度(支援金)あり
※勤務条件・勤務地により一部異なる場合あり

休日・休暇

年間休日124日
年次有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
※社内規定あり

教育制度

OJT
資格取得支援制度あり
中途社員向けの研修あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【やさしい手の新型コロナウイルス対策について】
1.スタッフの皆様にはマスクと手指消毒液を配布しております。
2.スタッフも毎日検温を実施し、体調管理を行っております。
3.利用者様にも毎日の検温をお願いしており、訪問時に確認し、サービス提供を実施しております。
4.社内にコロナウイルス対応の専門部署を設置しており、ご不安ごとありましたら、相談できる体制を整えております。

【給与・シフト例に関して】
給与:経験や所有資格等を考慮し、最終決定いたします。
シフト例:ご利用者様(現場)の都合にあわせて、基本的に変形労働制を採用しております。
ご希望の勤務時間等ございましたら、面接時にご確認ください。
本ページをご覧いただき誠にありがとうございます。

やさしい手吉祥寺訪問介護事業所では、サービス提供責任者(正社員)を積極採用しております。
2023年、新しい職場で働いてみませんか?

やさしい手吉祥寺店では約60名のヘルパーさんと一緒に介護保険や障害、自費のサービスを提供し、地域の利用者様の生活を支えています。
責任者未経験でも大丈夫。先輩スタッフが親切・丁寧に業務習得まで支援致します。
もちろん経験者もOK。介護から少し離れておりブランクがあっても問題ありません!

やさしい手は在宅介護を中心に全国展開を行っている介護会社です。
訪問介護を中心に通所介護や居宅介護支援、訪問看護または看護小規模多機能型居宅介護など幅広く活躍しています。
やさしい手吉祥寺訪問介護事業所では定期巡回事業も行っています。武蔵野市では歴史ある訪問介護事業所になります。
サービス提供責任者は高齢者の方がご自宅で自分らしく生活が営めるよう在宅介護をご提案する職種となっています。初めての方でも安心してお仕事頂けるよう、充実した教育体制を用意していますので、未経験の方でも安心して働くことができます。「施設ではなく在宅を経験してみたい」 「将来はケアマネジャーを目指したい」「介護の仕事は続けたいけれどもしっかり休みをとりたい」そんなあなたへ…ピッタリなお仕事です。

<教育研修体制>
中途社員研修
→全10回ほどの研修となります。やさしい手のことはもちろんですが、在宅介護や介護保険制度、または介護技術など学べる環境があります。
階層別セミナー
→1人1人のキャリアビジョンに合わせて、いくつかのセミナーがあり、ステップアップが十分に可能となっています。
資格取得支援
→介護福祉士受験対策講座や介護支援専門員対策講座、また痰吸引研修など各種資格取得支援も積極的に行っています。
同行研修や現場OJTの実施
→先輩のサ責や訪問介護員(ヘルパー)による現場での支援もしっかりと行います。

年間休日124日業界最多
プライベートと仕事の両立をはかりながら安心して働けるそんな環境が提供できます。

多彩な福利厚生
介護負担軽減手当
在宅介護の会社だからこそ、ご家族の介護による離職はせず、お仕事を継続できる環境を整えたい、
そんな想いから生まれたのが介護負担軽減手当制度です。
ご家族が介護保険を利用していた場合の介護保険の利用者負担額を一部助成することによって、継続して安心して働ける環境を準備するし社員の介護負担を軽減するために支給する手当です。

保育園料補助制度
育児休暇からの復帰率99%。子育て世代を応援します!!
認可保育園に入れなかった場合など、認可外の保育園に預けていただいた保育園料の一部を補助します。
この制度を活用して復職される方も多いです。
(当社規定有、保育園料補助については雇用形態ごとに定める)

福利厚生代行会社との提携

皆様を温かくとしてお迎えします。
未経験の方・ブランクのある方大歓迎です。

【責任者より一言】
吉祥寺訪問介護事業所は明るいスタッフが明るい雰囲気で楽しく働いている店舗です。ご利用者とご家族のご要望をお聞きして、サービス内容の立案や提案をぜひ一緒に行って頂ける方を募集中です! ご利用者が喜んで頂けるサービスを組み立てることができるのがサービス提供責任者のやりがいです。「現場の技術と介護保険の知識・関係機関の方々との関わり方などのスキルアップがしたい」と考えている方にとって最適な環境と思います。

ご応募お待ちしております。

今後のキャリア
やさしい手では入社した皆様のキャリアを応援しています。
もちろん専門職として店舗でプロフェッショナルを目指す方もいれば、管理職としてマネジメントに取り組む方、やさしい手のノウハウをフランチャイズ法人に展開するコンサルティング事業部など、様々な活躍の場をご用意しております。

インタビュー

職種:介護職
部署:巡回訪問介護
役職:マネージャー(課長)

上司や先輩スタッフはどんな方々ですか?

新卒入社時は夜勤帯のシフトがある事業部での仕事でしたが、先輩方がフォローしてくれたので現場の経験値を積むことのできました。
当時の上司が個々のスキルアップに対し熱心な方だったので、常に新しいことへ挑戦する機会を与えてくれました。2015年には地域初の事業の立ち上げメンバーとして貴重な経験をすることができ、初めての事業を失敗できないという重圧はありましたが、社外との交流により責任のある仕事を任せられるようになったことが仕事への自信へ繋がったと思います。

事業所の立ち上げを一から行う機会を頂く際、結婚も視野に働ける環境なのか心配はありましたが、周りに助けてくれる方々がいるので、今は仕事と家庭との両立ができています。仕事のことはもちろん、家庭のことも先輩方に相談に乗ってもらえるので心強いです。

職種:看護師
部署:訪問看護

入職前と入職後のギャップはありますか?

病棟にいた時に抱いていた、訪問看護に対する抵抗感は、実際に超えてみたら思っていたほどではなかったかな、っていうのはありますね。ものすごく敷居の高いところかと思っていたんですよね、訪問看護って。全部ひとりで考えて、全部ひとりで技術的な処置ができて、全部ひとりで調整して、あれもこれもできる人でなければできないと思っていました。だけど、実際はそうではありませんでした。ひとりで訪問はするのですが、帰ってくれば仲間がいて、話をしてくれるし、相談もできる。こんな私でも少しは役に立っているかなって思えることがあって、とても嬉しいです。

職種:その他
部署:人事部人事グループ
役職:部長

ここで働こうと思った決め手は?

仕事と育児を両立できる環境だったからです。
入社時、子供はまだ3歳でした。実家は地方で育児の援助は望めず主人も不規則な仕事をしており、早朝に出勤して帰るのは深夜という状況でしたので育児のすべてを一人で担わなければなりませんでした。子供が小さい頃は熱を出して保育園から呼び出しがあり早退。感染症になり数週間単位で出勤できないことも多くありました。思うように仕事ができない焦りと、仲間へ負担をかけている罪悪感に悩んだこともありました。職場に子育て世代はいませんでしたが、そんな私の環境と仕事を続けたいという想いを上司と同僚は全力で応援してくれました。私も早く帰ってしまった後のことに罪悪感を持つのではなく、いる時間に胸を張れる仕事をしようと考えを変えました。

また、子どもの成長と共に雇用形態の変更があったので仕事を続けることができました。
小学校入学というのは子どもにとって一番環境が変わり不安定になる時期、裏を返せばこの時期を安心して家庭中心で過ごしたいという気持ちが強くなりました。会社と上司の理解があり日給型の職員として働けるよう勤務形態を変更してもらい、半年間は半日シフトで働き、家庭を優先するという決断をしました。お陰で生活スタイルも安定し、半年後には再度正社員で働くことができました。
その後も周囲の協力を得ながら訪問介護のリーダー、管理者を経てエリアマネジャーとなりました。今後は育児もしながら社会でも活躍できる女性を支える側になりたいと考えております。3歳だった娘も今では大学生となり今では私を理解し助けてくれる存在となりました。

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。
※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。
※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。

3.履歴書の送付
メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。

4.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

5.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

やさしい手 吉祥寺訪問介護事業所

施設形態

訪問介護

所在地

〒180-0002
東京都 武蔵野市 吉祥寺東町1-10-21

最寄駅

JR中央本線(東京~塩尻) 吉祥寺駅 徒歩 6分

交通アクセス

JR中央本線(東京~塩尻)「吉祥寺駅」より徒歩6分

職員数

5,243人(常勤1,193人・非常勤4,050人)

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

やさしい手 吉祥寺訪問介護事業所(常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はやさしい手 吉祥寺訪問介護事業所 が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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