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神奈川県川崎市麻生区
更新日:2024年03月05日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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関連求人 | 介護職 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 有料老人ホーム(総生会ロイヤルホーム) 医療法人が運営する介護付有料老人ホームがスタッフを募集します! 総生会は、川崎市麻生区にて医療(急性期・回復期)~在宅(訪問・居宅)・介護有料老人ホームと広い医療・介護サービスを提供しています。隣接する医療環境と医療体制で、入居者様が心安らぐ「安心」・「安全」・「快適」な環境をご提供しています。 介護付有料老人ホームでの介護業務全般【常勤】 入居者さまへの下記の業務 ・環境整備、清拭・入浴介助、排泄介助、汚物室清掃 ・食事準備、洗面介助 *配膳・下膳(食堂誘導・配茶) 等 |
シフト | ▼下記の時間帯のローテーション制となります 【4シフト交代制】 早番: 7:00 ~ 15:30 (実働 7.5時間 / 休憩 60分)*2~4回/月 日勤: 8:45 ~ 17:15 (実働 7.5時間 / 休憩 60分) 遅番:11:30 ~ 20:00 (実働 7.5時間 / 休憩 60分)*2~4回/月 夜勤:16:30 ~ 9:30 (実働 15時間 / 休憩 120分)*4回/月程度 ※パートの場合:週2日以上からご相談に応じます |
休憩時間 | 日勤・早番・遅番 60分 夜勤 120分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 【常勤】 ■固定給 ・上記給与は、介護福祉士1年目~10年目を参考用として表記 ・生活支援手当(住宅手当):10,000円/月 ・処遇改善手当金:35,000円/月(左記は参考金額) *処遇改善手当は、月によって変動支給。入職2ヶ月頃から支給 資格手当:介護福祉士 10,000円、 実務者研修(ヘルパー1級)3,000円 初任者研修(ヘルパー2級)1,000円 介護職員処遇改善手当 (実績:20,000円~40,000円/月) 年末年始手当(12/30~1/3) ※ご経験に応じて給与は、考慮いたします。 ■変動給(別途) ・夜勤手当:30,800円(7,700円/回×4回分)*上記金額内に含む ・早番手当: 5,800円(1,450円/回×4回分)*別途支給 ・遅番手当: 4,000円(1,000円/回×4回分)*別途支給 ・時間外手当 *別途支給 ・年末年始手当(12/30~1/3) *別途支給 ■その他(別途) ・通勤交通費(上限 50,000円) *病院より2㎞以上の方 ■昇給・賞与 ・昇給額(目安)¥3,000-¥4,500 ・賞与(目安) 4.55ヶ月/昨年度実績 *毎年、当法人の業績・個人評価により決定 (*目安として昨年実績を表記) ■その他 制 服:配布 4着(配布:無料、クリーニング:無料) 食 事:売店 食 事:職員食堂((参考例)【事前】¥500/昼食、【当日】不可) *職員の食事可(職員食堂:希望制) 朝・昼・夕 |
休日・休暇 | ■公休 シフト制 変形週休2日制(年間休日120日以上、月10~11日) ■その他 ・特別有給休暇(初年度のみ:入職後から有休付与(4・10月)まで の期間のみ付与)0~3日付与 ・有給休暇(使用単位:1日・半日・1時間単位での使用が可) ・特別休暇(慶弔休暇・公務休暇・災害休暇 等) ・永年勤続休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、育児時短勤務、介護休暇、 介護短時間勤務、看護休暇 ・年末年始(12/30~1/3) 5日 ※当院規定に準ずる付与 |
教育制度 | 教育研修制度 あり 社内研修制度、社外研修への参加補助(費用) 新入職者の指導実施計画書を作成しています。いわゆるOJTの形をとります。教育の段階でとしては、社会人としての能力に始まり、有料ホームのフロアスタッフの能力を得て、専門職としての技術を磨きます。Off-JTにおいても教育委員会を通じて年間の研修計画を作成しています。 |
試用期間 | 90日間(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
▼▼▼注目ポイント▼▼▼
・介護の経験があっても、ブランクのある方でも初めやすい環境です!
・看護師24時間体制&病院併設で急変時も安心!
・駅近の好立地!新宿からも30分で通勤できます♪
・年間公休日数 120~125日+有給休暇!公私の両立が出来る職場!
・マイカーでの通勤もOKです!
「総生会ロイヤルホーム」は医療法人が運営する介護付有料老人ホームです。現在の平均介護度は3.3ほど。スタッフ配置は入居者さんに対して2:1以上の手厚い体制を整えており、リハビリスタッフも常駐しています◎
健康管理にあたっては、看護師が24時間体制で勤めていることに加えて、グループ(医療法人社団総生会)の病院がすぐ隣にあるため、スタッフも安心して働いていますよ!
長く働いて頂くための【家庭との両立・子育て支援・スキルアップ支援】などの福利厚生面を充実させている職場ですので、どうぞお気軽にお問い合わせください♪
社内研修制度、社外研修への参加補助(費用)
新入職者の指導実施計画書を作成しています。いわゆるOJTの形をとります。教育の段階でとしては、社会人としての能力に始まり、有料ホームのフロアスタッフの能力を得て、専門職としての技術を磨きます。Off-JTにおいても教育委員会を通じて年間の研修計画を作成しています。
ほぼ同敷地内に総生会グループの下記施設が隣接!
サポート環境も充実!
・麻生総合病院(2次救急)199床
・麻生リハビリ総合病院 180床
・総生会 居宅介護支援センター
・総生会 訪問看護ステーション
・総生会 健診センター
隣接して、安心のサポート環境です!
選考の流れ | ■応募書類について ・「履歴書(写真付)」、「職務経歴書」を当法人採用担当者まで お送りください。 ※選考にてお預かりする履歴書等の応募書類につきましては、当院にて 責任を持って破棄いたします。 ■選考試験の流れ ↓書類選考 ↓面接試験、施設見学 ↓内定 ↓白衣合わせ ↓入職 ■医療法人社団 総生会 リクルートサイト 採用ページ https://recruit.souseikai.net/ 採用情報 https://recruit.souseikai.net/offer 法人サイト https://souseikai.net/index.html |
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担当者 | 法人本部 総務課(ご応募後のお電話は不要です) |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 044-986-0942 |
事業所名 | 医療法人社団 総生会 総生会ロイヤルホーム |
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施設形態 | 有料老人ホーム |
所在地 | |
最寄駅 | 小田急線 柿生駅 徒歩 5分 |
交通アクセス | 小田急小田原線「柿生駅」から徒歩5分 |
設立 | 2011年10月 |
職員数 | 法人全体:919名 事業所全体:49名 |
関連施設 | ▼同敷地内にグループ複数施設あり ・麻生総合病院(2次救急)199床 ・麻生リハビリ総合病院(回復期リハビリテーション病院)180床 ・総生会 ロイヤルホーム(有料老人ホーム) ・総生会 訪問看護ステーション ・総生会 居宅介護支援センター ・総生会 健診センター |
備考 | ■入居定員:60名(全室個室) ■人員配置:2:1以上 |
ホームページ | https://souseikai.net/royal-home/index.html |