株式会社風雅(ふくつライオン保育園)(常勤)の保育士求人

福岡県福津市

更新日:2025年11月25日

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求人情報

求人職種

保育士常勤

募集雇用形態

  • 正社員以外
  • 有期雇用社員

仕事内容

【0歳児~2歳児の保育業務全般をおこなう】室内・室外での保育業務。おむつ交換・トイレ介助。手洗い介助。おやつ・給食の配膳、介助、片付け。保育日誌・連絡帳作成。など【目配り・気配り・心配り、安心安全な保育環境をつくる】子どもたちの成長にたずさわりながら、自分自身もステップアップできるやりがいのある仕事です。子どもたちを否定しない・子どもたちをたくさん褒める・感心の言葉を伝える・感謝する・他人と比較しない、自己肯定感が高くなって欲しいそんな思いも込め、感心や感謝、ポジティブな誉め言葉を積極的に伝えていきましょう。※6ヶ月経過後は、原則として正社員登用を考えています。【将来的な業務の変更の範囲】変更なし

必須経験・スキル

■免許・資格

  • 必須:保育士

■経験等

  • あれば尚可:保育士として、働いた経験のある方。又は保育資格取得者。(資格取得はしたけど、保育士としての経験が無い方や経験の少ない方でも大丈夫。経験者と一緒に園の業務マニュアルを元に業務します。

シフト

  • (1)7時00分~16時00分
  • (2)8時00分~17時00分
  • (3)9時00分~18時00分
  • 又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度
  • 休憩時間:60分
  • 変形労働時間制(1か月単位)
  • シフトパターンは他にも有ります。    

給料例 (常勤)

参考モデル
月給217,700円~328,800円
基本給160,000円~236,000円
諸手当内訳
資格手当10,000円~10,000円
処遇改善手当20,000円~40,000円

手当について 経験や役職により、役職手当、職能手当有り。 担任手当:10,000円 副担任手当:5,000円   

固定残業代:あり (27,700円~42,800円)

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。

通勤手当:実費支給(上限あり)月額 31,600円

待遇・福利厚生

  • 昇給:あり
  • 賞与:あり(年2回)
  • 賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績)
  • 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
  • 退職金共済:未加入
  • 退職金制度:あり(勤続 5年以上)
  • 定年制:なし
  • 再雇用:なし
  • 勤務延長:なし
  • 利用可能託児所:あり
  • 就労場所の保育園でお子さまを預けながら勤務可能(0~2歳児)

休日・休暇

  • 年間休日114日
  • 日祝日その他
  • シフト制の休日。シフトは前月に休み希望を聞き作成する。
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

雇用期間

  • 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
  • 6ヶ月
  • 契約更新の可能性 あり(原則更新)

試用期間

  • 試用期間あり
  • 6ヶ月
  • 試用期間中の労働条件
  • 同条件

就業場所変更の範囲

転勤の可能性:なし

求人に関する特記事項

園長からのメッセージ定員40名の小規模ならではの、一人一人の子どもとしっかりと関わりをもてる保育園です。職員さんの年齢も20代~60代と幅広く、子どもたちから見ると、お姉さんやお母さん、おばあちゃん世代がいる家族的な園ではないでしょうか。「すべては、子どもたちの笑顔のために」「私たちが、子どもたちにできること」を念頭にしています。当園のロゴのライオンは、十色のたてがみに満面な笑顔です。子どもたちは十人十色、子どもたちの「好き」を大切に、子どもたち・保護者の方・職員そして園全体から、笑顔があふれることをめざ

応募・選考について

  • 面接(予定1回)
  • 面接後 14日以内
  • 電話 Eメール

備考

  • 求人番号:40120-29481551
  • 有効期限:2026/01/31
  • 情報提供元:福岡東公共職業安定所

基本情報

事業所名

株式会社風雅(ふくつライオン保育園)

所在地

〒811-3217
福岡県 福津市 中央4丁目22-33

設立

2018年

職員数

  • 企業全体:24人
  • 就業場所:24人
  • うちパート:7人

備考

事業内容:
・不動産賃貸業 ・企業主導型保育園(ふくつライオン保育園) ・令和6年7月、放課後等デイサービスを新規開設

会社の特徴:
企業理念・人々の「笑顔」のために。企業方針・人々の喜びを追求しその実現のために「考動」します。・「互譲互助」の精神を持って。・地域社会との信頼関係を築き地域の発展に貢献します。

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