この求人は株式会社大起エンゼルヘルプ 荒川ケアセンターが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月23日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都荒川区
更新日：2024年04月24日
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求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問介護ヘルパーの募集！ ご利用者が住み慣れたご自宅でいつまでも生き活きと暮らしていくことができるように、訪問介護計画書に沿ってご利用者の持っている力を活かし、 サポート支援します。 【主な仕事内容】 食事介助 排泄介助 買物の手伝い 掃除、洗濯 起床支援（夜勤業務時） 就寝支援（夜勤業務時） オムツ交換等 ご利用者との1対1のサービスではありますが、一人で訪問出来るようになるまで職員が同行しますのでご安心ください。 当社ではチームケアとして行う為、毎回、決まったご利用者のケアをするということではありません。 また、夜勤業務におきましては、防犯上の観点もあり、軽自動車で各ご家庭を訪問します。 もちろん、初めは同行訪問からスタートです。 各家庭を巡回し、オムツ交換、排泄介助等の身体介護が中心となります。 訪問介護の会社は多くありますが、夜勤がある会社は少ない状況であります。 だからこそ、この業務を続けてご利用者である介護状態の方、障害者の方が、私たちが訪問することでいつまでも住み慣れたご自宅で生活出来るように応援しております。 【介護の仕事の目的及び介護職員の役割】 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。 例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。 「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。 よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。 私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 【訪問介護とは】 訪問介護は在宅で生活をされている高齢者、障害者の自宅を訪問し、ご利用者の有する能力に応じて入浴、排泄、調理等の日常生活の支援（生活援助、身体介護）を行うお仕事です。 1度に複数人のご利用者を対応するのが苦手な方や個人への対応を希望する方にあったサービスです。 【応募資格】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） ※夜勤業務は軽自動車で巡回します ※ブランクOK ※未経験者の方歓迎！多くの職員が未経験入社です！ |
シフト | 08：30～17：30（休憩60分） 17：00～翌09：00（休憩120分） ※ケアにより勤務時間の変動あり ※シフト制 ※夜勤・深夜業務は2日間勤務扱いになります 【勤務曜日】 月・火・水・木・金・土・日 【1日の勤務イメージ（08：30～17：30シフトの場合）】 08：30 始業 午前中 3件程度訪問 12：00～13：00 お昼休憩 午後 3件程度訪問、書類整理、申し送り等 17：30 退社 ※ご利用者のケアにより日々、スケジュールは異なります。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与あり（年2回） 昇給制度あり（年1回・規程あり） 社会保険 法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 東京ドーム（巨人戦） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種助成金支給 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリング 労働災害防止への取り組み |
休日・休暇 | 【年間休日108日】 月9日休み シフト制 当社カレンダーによる 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） 子の看護休暇 介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
教育制度 | 【訪問入浴／施設サービス】 入社時研修 事業所内研修 現任研修 選択研修 など 【訪問介護】 入社時研修 現任研修 ステップアップ研修 サービス提供責任者研修 事業所内研修選択研修 など その他、3年目研修、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレイニング）や、 管理職相当に向けたSMBCビジネスセミナー（定額制クラブセミナー）などもございます。 経験のない方でも安心してご就業いただき、キャリアアップを目指していただくことが可能です！ |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【試用期間】 試用期間あり （入社日より3ヶ月経過後の20日まで） 期間中は正社員 基本給190,698円 |
最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。
2018年に男性職員も育児休業を取得しました。
また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。
その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。
選考の流れ | 【採用の流れ】 １．「応募フォーム」からご応募・お問合せください。 ↓ ２．面接実施 ↓ ３．採用決定のご連絡 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 ↓ ４．入社 |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社大起エンゼルヘルプ 荒川ケアセンター |
|---|---|
施設形態 | 訪問介護 |
所在地 | |
最寄駅 | 日暮里・舎人ライナー 熊野前駅 徒歩 11分 |
交通アクセス | 日暮里舎人ライナー：熊野前駅 下車徒歩11分、千代田線・京成線・都電荒川線：町屋駅 下車徒歩14分 他 |
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