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求人職種 | 介護職常勤 |
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仕事内容 | 【ブロック長の役割とは?】 グループホームや(看護)小規模多機能型居宅介護など3~5拠点のマネジメントを担当。 施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。 介護サービスの提供、品質向上 職員の採用、育成、定着 コンプライアンスの管理 顧客獲得の営業企画、販促活動 財務管理 施設運営マネジメント全般 施設の新規開発など 「現場の近くで、施設運営を支える」 これまでの介護経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方にぴったりのポジションです。 直属の上司であるエリア長や事業本部長のサポートがあり、定期的な運営会議を通じて一人で抱え込むことなく相談できる環境です。 また、本社部門の役割が明確なので、必要なサポートがスムーズに受けられます。 「相談できる相手がいる」「一緒に考え、成長できる」 そんな環境のもと、力を発揮してください! 【必須経験】 介護業務経験3年以上 介護事業のマネジメント(サービス事業問わず、施設長や複数施設の管理経験者) 【求める人物像】 私たちが特に大事にしているのは、自社の介護施設だけでなく、地域全体の視点を持つこと。 役所・ケアマネジャー・医療機関といった外部との連携を重視し、包括的なケアを提供することを大切にしています。 こうした考えに共感し、地域とつながりながらより良い介護環境をつくることに意欲をお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。 |
事業所名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
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施設形態 | 企業 |
所在地 | |
交通アクセス | 西武池袋線「大泉学園駅」・東武東上線「朝霞駅」よりバス「住宅前【練馬区】」下車 徒歩4分 |
職員数 | 2,286名(グループ全体) |