杉並区下井草カラフルホーム（パート）の支援員求人

就業応援制度　パート 5,000円　支給

就業応援制度とは

東京都杉並区

更新日：2024年04月08日

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週3日程度OK◎20代～70代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！西武新宿線「井荻駅」「下井草駅」から徒歩8分！未経験の方も大歓迎です！＜杉並区下井草＞

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求人情報

求人職種	支援員パート
関連求人	杉並区下井草カラフルホーム（常勤）ケアホームひとつぶ（常勤）障がい者入所施設びおもす（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	パート（週3日以上）
仕事内容	グループホームでの生活支援員業務【業務内容】障がいがある方たちへの日常生活全般の支援と介護の仕事です入浴、排せつまたは食事等の介護その他必要な援助　など【応募要件】資格・経験不問（介護福祉士 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士であれば尚可）【施設概要】 1F：身体障がい者向け（ユニット6名+ショートステイ1名） 2F：知的障がい者向け（ユニット9名+ショートステイ1名）
シフト	6：00～9：00 ※勤務日数は週3日程度でご相談ください。
給料例 (パート)	時給1,500円＜別途支給手当＞通勤手当：上限31,600円/月
待遇・福利厚生	昇給あり（実績による）加入保険（勤務条件による）再雇用制度あり（満65歳まで）
休日・休暇	有給休暇（法定による）
試用期間	6ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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社会福祉法人一粒は、未就学児及び学齢児の障がい発達支援・相談、また保育園、グループホーム、デイサービス、介護付き有料老人ホーム等を運営しており、0歳～90歳代まで幅広い世代の福祉ニーズに支援しています。障がいの種類によって階とユニットを分けており、利用者が安心して暮らし、自立を目指せるグループホームでありたいと思っています。

＜スタッフ募集！＞
現在カラフルホームでは、生活支援員として一緒に働いてくださる方を募集しています！実務の経験がなくて不安な方も、慣れるまで私たちがしっかりサポートするので一緒に頑張りましょう！もちろん経験者の方も大歓迎です！

＜担当者のオススメポイント！＞
1. 幅広い世代のスタッフが活躍中！
2. 未経験・ブランクのある方もOK！
3. 「井荻駅」「下井草駅」から徒歩圏内！

施設見学も行っております。興味を持っていただけた方はお気軽にご連絡ください！皆さまからのご応募お待ちしております！

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ストリートビュー

職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	社会福祉法人一粒杉並区下井草カラフルホーム
施設形態	グループホーム
所在地	〒167-0022 東京都杉並区下井草4-30
最寄駅	西武新宿線井荻駅徒歩 8分
交通アクセス	西武新宿線井荻駅から徒歩8分西武新宿線下井草駅から徒歩10分
関連施設	杉並区下井草カラフルホームケアホームひとつぶ介護付き有料老人ホーム風の街こうのすケアセンターかるぽす就労支援施設こぽす

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杉並区下井草カラフルホーム（パート）の支援員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は社会福祉法人一粒杉並区下井草カラフルホームが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。