たなべ薬局分倍河原店（常勤）の医療事務求人

田辺薬品株式会社は府中を中心に、世田谷・調布・多摩・八王子に11店舗展開している1937年創業の地域に根付く老舗調剤薬局です。

《お仕事のポイント》
処方せん受付、患者さまやお客さまへの接客対応をお願いいたします。
当薬局は地域の方との関わりを特に大切にしています！
スタッフ同士で話し合い、健康イベントを前向きに行っています！過去には、『健幸お茶会』や『バスボムワークショップ』などなど☆
管理栄養士も常駐しているので、栄養相談も実施しています。普段から患者さまとのコミュニケーションを図ることで、相談しやすい環境作りに力を入れています！
薬局という枠を越えて、地域の方の生活を見守っていきたい、関わりを広げていきたい、と考える方にはピッタリな職場です◎

◆当社のmission◆
カラダとココロに役に立つ『おクスリ』を丁寧にお届けし、地域のみなさまの健康づくりと安心・安全な生活を支えます。
療養中の方やご家族の方が、気持ちよく、こころ豊かな毎日を過ごしていただけるようお手伝いします。

私たちが考える「おクスリ」とは医薬品のことだけを差しているわけではありません。カラダとココロの幸せを感じて頂けるような日常生活を支えるさまざまなサービスのことを総称して「おクスリ」と表現しています。
患者さまやそのご家族、まだ医薬品を必要としない未病の方々など、処方せんがなくても気軽に立ち寄れるような薬局作りに力を入れています！

今年86年目の老舗の調剤薬局ですが、“古くて新しい”調剤薬局として、古くていいものは残しつつ、新しいものは積極的に取り入れて、従業員一人ひとり、やってみたいことは自分で開拓しよう！という想いを大切にすることにより、フラットな環境で働くことのできる職場作りを目指しています。


入社後は長く活躍してほしいからこそ、職場環境の整備にも力を入れています。

※評価制度　…　　　　人を育てた人を評価する成長支援制度
※研修制度　　　　…　薬局アワードへの参加や、社内研修の実施など（年３回実施）
※働きがい改革　　…　目安箱の設置で、「こうしてほしい！」という現場の意見を言いやすい環境に。
※いいね！表彰制度　…　従業員同士、「いいね！」を伝えあえる制度。部署や役職関係なく、感謝を伝える場を設けることで風通しのいい環境作りを。

これらは実際にスタッフから出た意見を反映しながら作り上げていった制度の一部です。
まだまだ未完成な部分もあるので、こうした方が良いという意見がありましたら是非一緒に作っていけたら良いなと思っています。


＜最後に＞

ここまで見てくださり、ありがとうございました。
現在80名ほどのスタッフには医療業界以外からの転職もたくさんいますのでご安心ください。未経験から始めたスタッフも多いので、わからないことや不安な気持ちはみんなわかってくれます！丁寧に教えていきますので、少しずつお仕事を覚えてくだされば大丈夫です◎ママさんスタッフも多いので、子供の小さいスタッフはみんなで助け合いながら仕事しています。

まずは店舗見学からしてみたい！という方も大歓迎です。
挑戦したい気持ちがあれば、年齢経験問いません。
お気軽にお問い合わせください◎