ホームケア世田谷（パート）の看護師求人

就業応援制度　パート 25,000円　支給

就業応援制度とは

東京都世田谷区

更新日：2024年05月01日

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【世田谷区上用賀】看護師のパートを募集！大手グループならではの福利厚生多数♪東証プライム市場上場・東急不動産ホールディングスのグループ会社が運営する高齢者施設です◎

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求人情報

求人職種	看護師パート
関連求人	ホームケア横浜（常勤）ホームケア世田谷（常勤）介護付有料老人ホームグランクレール藤が丘（常勤）介護付有料老人ホームライフニクス高井戸（常勤）住宅型有料老人ホームグランクレール芝浦（常勤）サ高住グランクレール立川（常勤）サ高住グランクレール世田谷中町（日勤のみ/常勤）サ高住グランクレールHARUMI FLAG ケアレジデンス（常勤）＜2024年6月オープン！＞サ高住グランクレール世田谷中町（パート）サ高住グランクレール立川（夜勤専従/パート）サ高住グランクレールHARUMI FLAG（パート）＜2024年6月オープン！＞サ高住グランクレール馬事公苑（夜勤専従パート）サ高住グランクレール成城（夜勤専従/パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	パート（週3日以上）
仕事内容	訪問看護での看護業務【業務内容】看護業務全般健康管理医療機関との連携緊急時の対応など弊社が運営する施設内及び近隣エリア（世田谷区）の利用者様を中心にご自宅を訪問していただき、看護業務にあたっていただきます。 ※施設：グランクレール馬事公苑・グランクレール成城・グランクレール世田谷中町勤務地1「グランクレール馬事公苑」東京都世田谷区上用賀一丁目22番23号勤務地2「グランクレール成城」東京都世田谷区成城八丁目20番1号勤務地3「グランクレール世田谷中町」東京都世田谷区中町5-9-9 ※所属は「ホームケア世田谷」（東京都世田谷区上用賀一丁目22番23号グランクレール馬事公苑内）となります。【応募要件】正看護師実務経験5年以上【歓迎】普通自動車免許（AT限定可：採用後社内運転免許を取得して頂きます。）
シフト	【シフト制】 09：00～18：00の間で相談可（短時間勤務可能） ※勤務時間はご相談ください
給料例 (パート)	時給：2,000円【別途支給手当】オンコール手当：平日・休日(夜間)3,000円、休日(昼間)4,000円 ※出動時：1件につき5,000円住宅手当（規定あり）扶養手当（規定あり）　年末年始手当時間外手当
待遇・福利厚生	社会保険あり（週20時間以上勤務の方）東急共済組合（健康保険加入者）資格支援制度制服貸与社員割引あり（規定あり）
休日・休暇	原則土日休み ※曜日は面接時にご相談ください。
教育制度	OJTなど
雇用期間	契約期間「パートタイマー処遇規程（社内規定）」による更新の有無あり更新の条件契約更新はあり得る（契約更新の判断基準は「パートタイマー処遇規程（社内規定）」による。）契約期間・更新回数の上限契約更新上限なし
就業場所変更の範囲	会社の定める場所
業務変更の範囲	会社の定める業務

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私達、【株式会社イーライフデザイン】は東証プライム市場に上場している東急不動産ホールディングスのシニアライフ領域を担っている会社です。
東京・神奈川を中心にシニア住宅、介護住宅、居宅介護事業、シニアソリューション事業を幅広く展開しています。
「質の高いサービス提供のために、スタッフが働く職場に誇りを持つことが大切」と考え、教育体制や福利厚生、働き方に問題はないかを日々改善しながら事業運営を行っています。

このたび弊社の運営する介護施設にて、一緒に働いてくださる方を募集中です。東急不動産ホールディングスならではの福利厚生で長くお勤めいただきやすい職場環境となっております。

介護のプロフェッショナルとして活躍したい方、自身のスキル・キャリアアップを目指したい方、独自のアイデアを形にしたい方など大歓迎です。
ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております！

【おすすめポイント】
東証プライム市場に上場している東急不動産グループ！
余裕を持った人員配置とICT活用で職員の負担を軽減しています！
職員の頑張りをしっかり評価しています！

従業員の満足度向上を目指して

＜E-life Award：事例研究発表会＞
各チームでテーマを掲げ達成に取り組みます。優秀なチームはオーストラリアやイギリスをはじめ、国内外の視察研修の機会を得ることができます。

＜CDS：キャリアディベロップメントシート＞
日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行う制度です。より良い職場環境づくりと、個々の成長を目的としています。

＜駅伝大会＞
毎年、東急不動産ホールディングスグループの「共創」の精神のもと、大勢のグループ社員が参加する駅伝大会が開催され交流を深めています。

＜カウンセリング＞
外部の専門カウンセラーに仕事や人間関係、キャリア、さらに自分以外の同僚や部下、家族に関してなど、幅広く相談することができます。

＜カフェテリアプラン＞
年に一度付与されるポイントを育児や資格取得だけでなく、プライベートも充実できる様々なメニューの中から、自由に選んで利用できる制度です。

＜自己啓発支援制度＞
社員が自発的に能力開発を目指し、資格・技能の取得を希望する際、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。

東急グループ独自の福利厚生

＜各種割引制度＞
株式会社東急イーライフデザインは、東急グループの一員です。東急百貨店、東急保険、東急オアシスをはじめとしたグループ企業のサービスを、従業員割引価格で利用することができます。

＜ハーヴェスト優待宿泊＞
箱根、軽井沢、熱海、京都などの会員制リゾートホテルを利用できます。温泉やプール、エステ、ゴルフ場、スキー場なども充実、リゾートライフを満喫できます。

＜Bunkamu＞
株式会社東急文化村(Bunkamura)が主催する公演や展覧会などのチケットを、特別優待割引・先行特典を利用して購入することができます。

＜東急共済＞
健康保険加入者は全員対象です。レジャーから健康管理、また私傷病や災害時の給付金など生活に密着した幅広い福利厚生制度です。

働きやすい職場作りを推進！

＜有給休暇：積立休暇＞
期限を過ぎた有給休暇を、最大60日まで積み立てることができます。

＜長期休暇制度＞
年に1度、連続した5日以上の長期休暇の取得を推進しています。

＜誕生日休暇＞
誕生月とその翌月の期間の中で、好きな1日を有給休暇として取得できます。

＜積極登用＞
女性社員の割合はおよそ7割。各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダーなど、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。

＜育児休業＞
子どもを保育所へ預けることができない場合、法令では1歳6か月までのところ、当社では2歳まで育児休暇を取得できます。男性も取得可能です。

＜時短勤務＞
法令では3歳までのところ、当社では小学校3年生まで時短勤務で働くことができます。職場にも浸透しており、スタッフ同士で協力しつつシフトの調整をしています。

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応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	（株）東急イーライフデザインホームケア世田谷
施設形態	訪問看護ステーション
所在地	〒158-0098 東京都世田谷区上用賀一丁目22番23号
最寄駅	東急田園都市線用賀駅徒歩 13分
交通アクセス	東急田園都市線「用賀駅」より徒歩13分
備考	勤務地1「グランクレール馬事公苑」東京都世田谷区上用賀一丁目22番23号勤務地2「グランクレール成城」東京都世田谷区成城八丁目20番1号勤務地3「グランクレール世田谷中町」東京都世田谷区中町5-9-9 ※所属は「ホームケア世田谷」（東京都世田谷区上用賀一丁目22番23号グランクレール馬事公苑内）となります。

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ホームケア世田谷（パート）の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は（株）東急イーライフデザインホームケア世田谷が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月30日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、25,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。