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介護老人保健施設 ラポール東小樽(パート)の看護師求人

就業応援制度 パート 25,000円 支給

北海道小樽市

更新日:2024年03月25日

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【食事支給あり◎】単身寮あり◇託児施設完備◎病院併設の老健で看護スタッフ募集!お休みも柔軟に対応できる働きやすい施設です♪【小樽市新光】

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求人情報

求人職種

看護師パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)

仕事内容

介護老人保健施設での看護業務

【業務内容】
療養者の看護業務
医師の指示に従い体調管理を行う
介護職員と連携をとりながら生活の援助を行う

【備考】
定員:入所150名(内認知症専門棟47名)/通所20名

【応募要件】
看護師

シフト

08:30~17:00の間で5時間程度

※週4日~5日勤務を想定しています。
※勤務日数、時間相談可能です!

休憩時間

60分

給料例 (パート)

時給:1,300円~

【月額目安】
時給×5時間程度×16~21日程度
=104,000円~136,500円程度

【別途支給手当】
食事手当:10,000円/月
通勤手当:上限25,000円/月

待遇・福利厚生

正社員登用制度あり
社会保険あり:法定通り加入
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
託児所完備:24時間保育可能(対象児:0歳~未就学児)
単身用住宅あり
食事支給あり(食事手当10,000円支給されますが、同額給与から控除されます)

休日・休暇

シフト制
年次有給休暇(法定通り付与)
年末年始休暇(12/30~1/3)
お盆休み(8/15)

教育制度

OJT
施設内外の研修

試用期間

試用期間あり(3ヶ月・同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

※1年毎の契約更新となります
「ラポール東小樽」は小樽市にある介護老人保健施設です。入所定員150名の施設で東小樽病院併設ということもあり、緊急時の対応が万全なので、利用者様の日常のケアや在宅復帰支援に注力できる環境となっています。

現在利用者の皆様の看護全般を担当いただく看護スタッフを募集しています。

【福利厚生が充実】
単身寮や託児所など生活面のサポートが充実しています!

【食事支給あり】
食事手当10,000円支給されますが、同額給与から控除されます。

【お休みしっかり取れます】
勤務日数、時間相談可能で、有給休暇も取得がしやすくメリハリをつけて勤務ができます♪

「ラポール東小樽」でのお仕事に興味をお持ちの方は、以下の【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募お待ちしております♪

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

竹内

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人勉仁会 介護老人保健施設ラポール東小樽

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒047-0152
北海道 小樽市 新光2-29-2

交通アクセス

札幌自動車道「朝里I.C.」降りてすぐ

設立

1989年5月

職員数

約100名

関連施設

医療法人勉仁会
東小樽病院
中垣病院

介護老人保健施設 ラポール東小樽(パート)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人勉仁会 介護老人保健施設ラポール東小樽が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、25,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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