リプラス訪問看護ステーション蓮田（常勤/看護所長）【2024年7月オープン！】の看護師求人

就業応援制度　常勤 50,000円　支給

就業応援制度とは

埼玉県上尾市

更新日：2024年03月22日

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【2024年7月オープン予定！】プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社！看護所長の募集♪充実した研修体制☆訪問看護ステーションでの勤務！訪問看護未経験の方も歓迎です！

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求人情報

求人職種	看護師常勤
関連求人	リプラス訪問看護ステーション見沼（常勤）リプラス訪問看護ステーション上尾（常勤）リプラス訪問看護ステーション上尾（常勤/看護所長）リプラス訪問看護ステーション浦和美園（常勤）【2024年7月オープン！】リプラス訪問看護ステーション見沼（パート）リプラス訪問看護ステーション上尾（パート）リプラス訪問看護ステーション浦和美園（パート）【2024年7月オープン！】この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（オンコールあり）
仕事内容	訪問看護ステーションでの訪問看護業務【業務内容】訪問看護計画書の作成・実施・評価看護報告書作成集客活動、地域への情報発信など【求める資格・経験など】看護師資格をお持ちの方普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※訪問看護事業所を110か所以上持つセントケア・グループのノウハウがございますので訪問看護業務が初めての方もご安心ください。【勤務開始日】勤務開始日（研修開始日）は2024年4月入職日や選考に関してご質問のある方はぜひご相談下さい！ ※オープン前はリプラス看護ステーション上尾での勤務となります。
シフト	09：00～18：00 ※夜勤はありません
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給375,000～円基本給200,000円 + 諸手当175,000円諸手当内訳職種手当：120,000円管理職手当：55,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当オンコール手当：土日祝2,000円緊急訪問手当：基礎単価×1.25×対象時間（22時～翌朝5時に緊急でお客様を訪問した場合）、500円×対象時間（早朝5時~8時、夜間18時～22時に緊急でお客様を訪問した場合）年末年始手当：400円×勤務時間通勤手当：上限100,000円/月
待遇・福利厚生	賞与あり（年2回）昇給あり（年1回）退職金制度あり社会保険完備定年年齢65歳制服、ICT機材、会社携帯貸与ありレジャー施設等の優待制度　など
休日・休暇	年間休日110日シフト制（週2日休み）有給休暇介護休暇育児休暇産前産後休暇産休育休あり（グループで取得実績あり）
教育制度	OJT（同行訪問）各種研修制度（訪問看護業界トップであるセントケアグループによる研修） ※オープンまではリプラス看護ステーション上尾での勤務となります。
試用期間	あり（3ヶ月・同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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セントケア・Replus株式会社はセントケアグループの一員で、2023年01月06日に設立しました。セントケア・ReplusではICT機器の活用とグループのリソースを生かした働き方の見直しにより、利用者にとっては満足度の高いサービスを、働くスタッフにとってはムダのない効率的かつ、ワークライフバランスのとれた働き方を実現しています。在宅ケアに特化しているセントケアグループだからこそできる支援とバックアップ体制のもと、安心の職場環境を提供しております。
今回はそんなセントケアReplusで一緒に働く仲間を募集しています！

～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～
セントケア・Replus株式会社では、スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ、お客様にも最高のサービスを提供できるものと信じております。
より良い職場環境、お客様・スタッフの心の健康を目指して、新しい技術を常に取り入れてまいります。
ワクワクする介護・看護の未来を一緒に作りませんか？

ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております♪

新しい働き方～ICTで介護・看護の価値を高める～

セントケア・Replus株式会社では、介護の3M（ムリ、ムダ、ムラ）をICTの力で改善しながら、介護業界のイメージを刷新し、一人でも多くの方に「働きたい」と思っていただける環境づくりを推進していきます。「インカム貸与」「介護・看護記録ソフトの活用」「スマートフォン貸与」などの積極的なICT活用により業務負担を軽減するとともにスタッフの介在価値を高めています。

リプラス訪問看護ステーション蓮田（常勤/看護所長）【2024年7月オープン！】の看護師求人サブ写真1

セントケアグループならではの手厚い研修制度

入社時はもちろん、働いてからも定期的な研修・フォローアップを実施。
いつでも上司や先輩社員に質問・確認ができる環境が整っています。
訪問看護が初めての方や、ブランクがある方も安心して現場対応にあたっていただけます。

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スタッフ・お客様・ご家族、笑顔のあふれるステーションを作ります。

社員間のコミュニケーションを大切にしており、現場・本部関係なく質問や意見のいえるステーションです。
スタッフが気持ちよくサービスに向かえることで、お客様やそのご家族様も笑顔にできると信じています。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	セントケア・Replus 株式会社　リプラス訪問看護ステーション蓮田
施設形態	訪問看護ステーション
所在地	〒362-0031 埼玉県上尾市東町3-1979-6ヴィアシテラ上尾水上公園2 102
交通アクセス	JR高崎線「上尾駅」より車で8分
関連施設	セントケア・グループでは110カ所以上の訪問看護事業所を運営しております。

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リプラス訪問看護ステーション蓮田（常勤/看護所長）【2024年7月オープン！】の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はセントケア・Replus 株式会社　リプラス訪問看護ステーション蓮田が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。