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介護老人保健施設翔寿苑(訪問リハビリ/パート)の作業療法士求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

埼玉県草加市

更新日:2024年03月12日

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求人情報

求人職種

作業療法士パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 半日パート

仕事内容

介護老人保健施設にてリハビリテーション業務全般
訪問リハビリテーションを中心に活躍したい方を募集します!

【業務内容】
入所者・通所者様のリハビリテーションに関わる
援助全般も担当していただきます。

【応募要項】
理学療法士
作業療法士
※上記いずれかの資格をお持ちの方
※訪問リハビリ経験がある方

シフト

08:30~17:30の間の3時間以上

※週2日~ご相談ください
※労働日数について相談可

給料例 (パート)

時給:1,800円

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限50,000円/月

待遇・福利厚生

昇給:あり
各種社会保険(法定通り)
交通費支給(規定あり)
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
法人内託児施設あり(さくら保育室)
※6ヶ月~就学前/08:00~18:00/日額1,500円~

※詳しくはご確認ください。

休日・休暇

シフト制
日・その他
年次有給休暇(法定通り)

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
翔寿苑は、医療法人眞幸会が運営している介護老人保健施設です。当施設では、入所サービスや短期入所療養介護、通所リハビリテーションなどを行っています。併設施設には、デイサービスセンターあおやぎや居宅介護支援センターこまどり、草加松原整形外科青柳分院があり、互いに連携することで、手厚いサービスの提供に努めています。

翔寿苑ではご入居される方、ご本人やご家族と充分に話し合ったうえで、お一人おひとりのご要望に対応した「こころの介護」をめざします。お元気な方から要介護の方まで、個人としての生活や、人間としての尊厳を持って生活していただけるよう努めています。またそれと同時に、職員満足の向上に努めるため保育室をオープンするなど、働きやすい環境づくりに力を入れています。

今回募集するのは訪問リハビリテーションスタッフです。経験の浅い方やブランクのある方も歓迎!業務に慣れるまでしっかりサポートしていきます。

《ココがポイント》
保育室完備♪
仕事と子育ての両立を希望される方歓迎♪
介護施設未経験、ブランクのある方も歓迎♪

事前の見学歓迎しています♪興味のある方、質問のある方お気軽にお問い合わせください♪

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人眞幸会 介護老人保健施設翔寿苑

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒340-0002
埼玉県 草加市 青柳8-51-13

職員数

企業全体:400名
就業場所:115名

介護老人保健施設翔寿苑(訪問リハビリ/パート)の作業療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人眞幸会 介護老人保健施設翔寿苑が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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