グループホームふれあい広陵（管理職候補/常勤）の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

奈良県北葛城郡広陵町

更新日：2024年04月25日

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【管理者候補の募集】施設長は原則日勤メインです！資格とこれまでのご経験を活かして当施設で働いてみませんか？

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
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募集雇用形態	常勤（夜勤あり）日勤常勤
仕事内容	グループホーム内での施設運営における管理者業務全般【業務内容】スタッフマネジメント・育成シフト作成入居促進営業入居者様に関わる送迎業務緊急時の対応他、介護業務も必要に応じて兼務（入浴・排泄・食事介助、見守り等）【定員】 2ユニット18名（1ユニット9名）【応募要件】介護経験5年以上又は管理者経験（経験3年以上5年未満も相談可）普通自動車運転免許認知症対応型サービス事業管理者研修受講あれば尚可
必須経験・スキル	実務経験5年以上車送迎
シフト	1)07:30～15:30 2)13:30～21:30 3)09:00～17:00 4)21:30～07:30 5)16:30～09:30 ※施設長は原則日勤のみ
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給230,000円～279,000円基本給156,000円～184,000円 + 諸手当74,000円～95,000円諸手当内訳役職手当：30,000円～50,000円処遇改善手当：38,000円～39,000円職務手当：6,000円【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限50,000円/月休日手当：2,000円/回夜勤手当：5,000円/回短夜勤手当：3,500円/回遅出手当：1,500円/回
待遇・福利厚生	賞与：年2回（過去実績3.8ヶ月）昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可（駐車場あり）通勤手当あり（上限50,000円/月）制服貸与（クリーニングあり） 5年勤続者ハワイ旅行あり退職金制度（勤続3年以上）
休日・休暇	シフト制（年間休日110日）有給休暇産休育休
教育制度	教育・研修充実
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	キャリアアップのためのジョブローテーション等を目的としたグループ内異動あり。

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北葛城郡広陵町にあります「グループホーム　ふれあい広陵」は、認知症高齢者が安心と尊厳のある暮らしを送れるよう支援する小規模施設です。

現在、当施設で一緒に働いていただくスタッフの方を募集中◎
充実した福利厚生が整っており働きやすい環境が自慢です。残業もほとんど無く、プライベートの時間もしっかりと確保していただけます！
勤務にご興味のある方は【応募フォーム】よりお問い合わせ下さい♪

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応募・選考について

選考の流れ	【お問合せについて】求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。担当者が直接お答えいたします。【採用の流れ】１．フォームからお問合せ下記のフォームから必要事項をご入力ください。後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ ２．見学（希望者のみ）事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）、資格免許コピー持参 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当　松石
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	グループホーム　ふれあい広陵
施設形態	グループホーム
所在地	〒635-0823 奈良県北葛城郡広陵町三吉28-1
関連施設	≪奈良東病院グループふれあいの里≫ 奈良県内を中心に介護・福祉施設を40施設運営。

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グループホームふれあい広陵（管理職候補/常勤）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はグループホーム　ふれあい広陵が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。