この求人は小規模多機能型居宅介護 ふれあいの里京田辺が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
京都府京田辺市
更新日：2024年04月25日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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関連求人 | 介護福祉士介護職 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 施設運営における管理者業務全般 【業務内容】 施設運営管理 入居促進営業 マネジメント業務 施設スタッフ管理・育成 入居者の送迎 緊急時の対応 介護業務も一部あり ※オンコールあり 【定員】 小規模多機能型居宅介護：25名 （通い→1日の定員は最大15名） グループホーム：9名 【応募要件】 介護経験10年以上又は管理者経験（経験10年未満も相談可） パソコンスキル（Word・Excelの操作ができる） 普通自動車運転免許 認知症対応型サービス事業管理者研修受講、 認知症介護実践者研修 あれば尚可 |
必須経験・スキル |
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シフト | （1）9:00～17:00 又は 7:30～21:30のあいだの7時間程度 ※シフト制による ※職責により異なる ※施設長は原則日勤帯メイン 但し現場スタッフの勤務のフォロ－で介護業務もあり。 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可（駐車場あり） 通勤手当あり（上限50,000円/月） 制服貸与（配属部署による） 退職金制度（勤続3年以上） |
休日・休暇 | シフト制（年間休日110日） 有給休暇 産休育休 慶弔休暇 |
教育制度 | 教育・研修充実、管理職研修もあり。 |
試用期間 | 3ヵ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ※キャリアアップのためのジョブローテーション等を目的としたグループ内異動あり。 ※今回の求人はあくまでも管理者候補としての募集となりますので、試用期間の中で、事業所側より管理者としての責務を任せるレベルには達しないと判断した場合は、一般職への雇用へ契約変更する場合がありますことご了承下さい。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。 担当者が直接お答えいたします。 【採用の流れ】 １．フォームからお問合せ 下記のフォームから必要事項をご入力ください。 後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。 求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ ２．見学（希望者のみ） 事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）、資格免許コピー持参 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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