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老人保健施設 百の里の看護師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

愛媛県四国中央市

更新日:2024年04月08日

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賞与3.0ヶ月◎年間休日120日・残業もほとんど無いのでプライベートも充実させることが出来ます♪単身寮完備☆

  • 老人保健施設 百の里の看護師求人メイン写真1

求人情報

求人職種

看護師常勤

関連求人

医療法人 康仁会 西岡病院(常勤)

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

介護老人保健施設での看護業務
【業務内容】
■利用者様の健康管理
・バイタルチェック
・診察の介助
・薬の管理
・食事の摂取状況や排泄状況の観察、日常生活の援助など
■医療処置
・服薬管理
・適切な医療処置、緊急時の対応など
■関係機関との連携
・提携病院との連携
・医療機関受診時の付き添い

【施設概要】
・定員:入所100名
・居室:個室4室 / 2人室16室 / 4人室16室

シフト

日勤 08:30~17:00
夜勤 16:30~09:00

給料例 (常勤)

参考モデル
月給263,000円~305,080円
基本給203,000円~245,080円 + 諸手当60,000円
諸手当内訳
資格手当:20,000円
夜勤手当:10,000円/回
※上記は、夜勤4回のスタッフ給与モデルです。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限7,100円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.0ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
通勤手当あり
制服貸与
独身寮あり
退職金制度あり
再雇用制度あり(満65歳迄)

休日・休暇

週休2日制(年間休日120日)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
西岡病院は、伊予三島駅より徒歩圏内にございます療養型病院です。健康寿命の延伸を目標に、疾病予防及び健診等に力を入れております。また、回復期リハビリテーション病棟を編成し、在宅復帰及び健康的な生活のサポートを行っております。

この度は、老人保健施設百の里で【看護職員】を募集中です。
勤務環境は、年間休日120日に加え、残業も少なめです。賞与も3.0ヶ月分と頑張りがしっかり反映される風土が御座います!また、単身用住宅もあり、通勤が大変な方も安心です♪
ご興味をお持ちの方、お気軽にご連絡下さい!お待ちしております☆

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.担当者から連絡があります。
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

人事担当 新居田

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人 康仁会 老人保健施設 百の里

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒799-0413
愛媛県 四国中央市 中曽根町994

職員数

約60名

関連施設

西岡病院
グループホーム 桃太郎
グループホーム さわらび
メディカルフィットネスP.PTA
ケアハウス オリーブ

老人保健施設 百の里の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人 康仁会 老人保健施設 百の里が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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