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掲載期限は2024年06月23日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
埼玉県さいたま市緑区
更新日：2024年04月24日
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求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【主な業務】 介護付き有料老人ホーム内でご入居者の生活の支援 や介護業務を行います。専門的な知識と技術をもって、 お年寄りをサポートするお仕事です。例えば、趣味のお手伝いや 入浴、食事、排泄等の介助を行います。「ありがとう」や「笑顔 」のある仕事に就きたい人にはオススメな職場です！ 【応募資格】 無資格・未経験からスタートできます ※多くの方が当社で未経験から介護職を始め専門スキルを身につけています。 ※異業種やフリーターからの転職によるキャリアアップ事例も多数のため安心です。 ※無資格の方は、会社の支援を受けて働きながら資格の取得が可能です。 |
シフト | 【早番】07：15～16：15 【日勤】09：00～18：00 【遅番】10：00～19：00 【夜勤】17：00～翌10：00 シフト制 ※事業所により時間変動あり ※夜勤回数：月5回程度 |
休憩時間 | 全シフト：1時間休憩 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給（年1回） 昇段での昇給（年1回～） キャリアパス制度 賞与あり 社会保険完備 交通費支給（5万円まで/月） 健康診断 諸手当（夜勤手当・資格手当・家族手当・年末年始手当） 残業代全額支給 資格取得支援制度：実務者研修受講料、ケアマネ資格更新料、資格取得試験対策講座の無料受講、など 検診補助：定期健康診断以外の自主検診への補助 福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 退職金制度（勤続5年以上） ※社内規定あり ※嘱託雇用制度あり定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。 |
休日・休暇 | 月9～10日（2月のみ8日） シフト制、週休2日 年間休日114日＋有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇 |
教育制度 | 新入社員にはOJT研修として、入社してしばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる無料コンテンツ多数あり。 私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。 介護の実践面でも学習面でもチャレンジする方を全力サポートする環境です！ 「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。 介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長→エリアマネージャーのキャリアアップ事例も多数。 その他、介護職から「相談員」「ケアマネージャー」などの専門職に就く方もおります。 「実務者研修」「介護福祉士」「介護支援専門員」等の資格取得支援制度あり。 |
試用期間 | 試用期間：3ヶ月（その間の給与や福利厚生は変わりません。） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
施設内の設備が充実しており、清潔感のある環境で誇りをもって働くことができます！
まるでホテルのコンセルジュになったような感覚がありながらも、人同士の温かみのある家庭的な環境で入居者様と気軽に接することができます。
有料老人ホームでは「理学療法士等のセラピスト」や「看護職などの医療職」に加え、「ドライバー」「清掃・営繕担当」などのサポート職や、「音楽健康福祉士（レクレーション担当）」や「入浴専門職員」などの専門職もいるため、介護職員については介護に集中できやすい環境が有ります!
一から介護を始めるうえでやりやすい環境が整っているのと、その後専門職から専門知識をしっかりと学びやすい環境も整っております！！
介護士は恩返しをする身内や周りの方の介護をきっかけに介護業界にチャレンジする人が多くいます |
有料老人ホームでは介護職だけでなく、医療職の看護師やリハビリ職の療法士（作業・理学）などの専門職がいるので、いつでもサポートしていただける体制があります。
またドライバーや清掃担当などもおり、介護に集中できる環境もあるので、チャレンジしやすい環境があり、今でも安心して働くことをができています！
有料老人ホームでは身体や認知症状が軽度～重度な方までおり、また医療依存度の低い方～高い方まで様々な入居者様がおります。
入居者様の程度に合わせたフロア分けもされているので、自分のスキルに合わせた介護にチャレンジできる環境もあり日々スキルアップを実感し、モチベーションになっています！
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などは「応募フォーム」から24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 １．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 ※選考で提出した応募書類の返却はいたしませんのでご了承ください。 ※6ヶ月以内の再応募は、原則、見送りとさせていただきます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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